新入职员工七天面谈问卷表 .pdfVIP

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新入职员工试用期面谈问卷表

致：亲爱的同事

您已经加入公司七天了，公司即将对您这七天的的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责。以

下公司安排对您进行“新人入职问卷面谈内容”，让您有机会表达对自己这段时期的工作、公司以及所属部门

整体运作的意见。公司很重视这些问卷调查，因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对

您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保障。请您务必坦诚地回答卷册中的问题。

作答时请注意以下定义：

主管-工段长（即您的直属上司）;管理层-自您的上司上至公司总经理的公司各阶层管理人员，他们可以被

视为一个整体。

您的姓名：您的部门：您的直接上司：

入职日期：所属部门：您的工作职位：

问卷第一部分；试用期内您的工作感受和体会（5→１分，表示“最好→最差”）

1.您对公司作为一个工作场所评价如何？非常好好一般差非常差

2.我所属部门/工段内人员之间默契合作，帮助我在工作上更快适

极赞同赞同中立不赞同极不赞同

应和取得更好成绩。

3.就我这类工作而言，工作条件可说不错。绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是

4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。极赞同赞同中立不赞同极不赞同

5.我们的班组长在安排协调我们的工作方面做得很不错。极赞同赞同中立不赞同极不赞同

6.我的班组长/工段长会尽力了解我的需求和问题。极常经常偶尔很少从来不会

7.有事情困扰您，您都会去和您的班组长/工段长商量？绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是

8.班组长/工段长会给我提出有用的意见，帮助我在工作上取得

极常经常偶尔很少从来不会

提高。

9.班组长/工段长向员工明确解释我们要做的事情和工作分配，

极常经常偶尔很少从来不会

让员工知道他对我们的期许。

10.公司能提供我需要的培训和发展机会。极赞同赞同中立不赞同极不赞同

11.您对公司的团队合作精神评价如何？非常好好一般差非常差

12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。极大程度很大程度大概很小程度极小程度

13.我们这里订立很高的工作表现标准。极赞同赞同中立不赞同极不赞同

14.公司主管及管理层对员工有多关心？极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度

15.您对我们的全面员工福利计划评价如何？非常好好一般差非常差

16.您对自己在公司享有的福利计划有多了解？非常了解了解一般差非常差

17.您了解人力资源部