2024年重庆市内江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（研优卷）.docxVIP

专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市内江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:要较真，但较真之后更要沟通

B:是否较真因人而异

C:为了团结，别太较真

D:要增强灵活性，别太死较真

答案：D

2.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:减分考评法

B:0－1法

C:区间计分法

D:说明法

答案：B

3.职业责任的特点是（）

A:非物质利益相关性

B:非强制性

C:人为性

D:明确的规定性

答案：D

4.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:经理班子

B:董事会

C:股东大会

D:监事会

答案：B

5.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:分析失败的原因

B:营造和谐的气氛

C:说明面谈的目的

D:告知员工考评结果

答案：B

6.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:工作岗位分析

B:薪酬调查与分析

C:薪酬的合法性分析

D:组织战略分析

答案：A

7.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:信号工资理论

B:劳动力成本理论

C:效率工资理论

D:保留工资理论

答案：C

8.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A:员工降职

B:工作丰富化

C:工作岗位轮换

D:员工晋升

答案：C

9.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。

A:员工流失是员工主动离开组织的行为

B:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

C:员工调动是发生在组织内的流动

D:开除是员工被动离开组织

答案：B

10.()同时存在平级调动和晋升。

A:横向职业路径

B:网状职业生涯路径

C:双重职业路径

D:传统职业生涯路径

答案：B

11.（）适合于对产品不断完善、改进。

A:主体附加法

B:焦点法

C:二元坐标法

D:形态分析法

答案：A

12.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动争议

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动安全卫生事故

D:劳资冲突

答案：B

13.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:指导型

B:独立型

C:合作型

D:战略联合型

答案：A

14.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控机制

B:职能和业务管控

C:管控体系

D:管控基础

答案：A

15.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:财务部

B:战略规划部

C:人力资源部

D:领导班子成员

答案：D

16.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分调查和分析

B:职业生涯规划的适时调整

C:充分协商

D:充分利用测评工具

答案：A

17.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:创新型

B:优质型

C:运作型

D:廉价型

答案：D

18.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试对同一被测量的准确度

B:测试对被测试量的准确度

C:测试实际测量的是什么

D:测试看起来是什么

答案：D

19.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。

A:学习与成长机会

B:惩罚和监督

C:较高的薪酬水平

D:良好的工作环境

答案：A

20.（）不属于法定福利

A:工伤保险

B:生育保险

C:住房公积金

D:带薪休假

答案：D

21.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A:企业

B:工会

C:行业协会

D:劳动者

答案：D

22.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:延迟批判原则

B:综合改善原则

C:自由畅想原则

D:以量求质原则

答案：C

23.（）不属于向上晋升的发展路径。

A:网状职业生涯路径

B:传统职业生涯路径

C:双重职业路径

D:横向职业路径

答案：D

24.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:无节制消费的生活方式

B:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

C:以“挣钱光荣”为人生信念

D:以金钱