新入职财务人员工作计划(精选15篇) .pdfVIP

新入职财务人员工作计划

新入职财务人员工作计划（精选15篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满

心期待吧！是时候开始制定工作计划了。做好工作计划可是让你提高

工作效率的方法喔！下面是小编收集整理的新入职财务人员工作计划，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

新入职财务人员工作计划篇1

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各

部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导

的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务

物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市

场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经

济效益。

(一)财务工作

1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作

2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的

协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，

对各项费用的合理支出起到监督把关作用。

3.加强对应收账款的催收力度。

4.继续做好年末预算、审计、建账工作。

5.严格按照的各种规章制度和财务制度执行。

(二)财务制度及监管

1.建立健全财务制度，制定一套完整的财务制度实行方案，对前

期的制度方案切合实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合所使

用的文件重新修改和制定新的文件。

2.对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查

3.对一些重大合同的签订进行审查和复核。

4.深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的

按照所规定的规章制度进行操作

5.对一些资产管理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进行定

期和不定期的抽查。

6.每年二次，即6月份和12月份对的各部门固定资产、低值易耗

品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货

物追查相关责任人的责任。7实行奖罚分明的规章制度，对作出重大贡

献的员工进行奖励，对因个人失误给造成损失的`进行处罚，当然罚款

不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。

在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对

全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规

的监督下制定如下考核制度：

1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、

财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的

协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学

习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督

智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，

制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回

收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，

加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行

核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发

票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考

察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成

本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公

司领导，协助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半

年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、

车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明

确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最

优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用

价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上

落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规

章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责。

新入职财务人员工作计划篇2

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部

门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费

用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作