2024年河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整.docxVIP

专业精品河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整

第I部分单选题（50题）

1.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位

A:18个月

B:12个月

C:6个月

D:3个月

答案：C

2.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:特征性

B:一致性

C:独特性

D:稳定性

答案：D

3.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:成长期

B:成熟期

C:衰退期

D:始付期

答案：C

4.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:G

C:N

D:Y

答案：C

5.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论

B:人力资源理论

C:一般系统理论

D:交易成本理论

答案：A

6.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:客户

B:财务

C:内部流程

D:学习和成长

答案：C

7.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

B:现代人力资源管理高级阶段

C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

答案：A

8.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动法律体系日渐完善

B:劳动力需求大于供给

C:劳动者充分获得招聘信息

D:经济发展减缓、失业率增加

答案：A

9.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:薪酬调查

B:岗位评估

C:管理培训

D:绩效考评

答案：C

10.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:同质性信度

B:效标关联效度

C:评分标准化程度

D:评分者信度

答案：D

11.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:效率

B:成本

C:合法

D:公平

答案：A

12.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）

A:性别

B:工作经历

C:教育背景

D:求职动机

答案：A

13.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。

A:人力资源管理

B:技术开发

C:市场营销

D:财务管理

答案：A

14.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。

A:管控基础

B:集团战略

C:组织机构

D:管控模式

答案：A

15.有意想象不包括（）。

A:创造型想象

B:再造型想象

C:幻想型想象

D:因果型想象

答案：D

16.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:战略联合型

B:指导型

C:合作型

D:独立型

答案：B

17.股票期权的强制持有期一般为()。

A:1～2年

B:5～10年

C:2～3年

D:3～5年

答案：D

18.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A:均衡价格工资

B:人力资本

C:边际生产力工资

D:集体谈判工资

答案：D

19.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）

A:历史性

B:主观性

C:社会性

D:客观性

答案：D

20.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

A:操作规程和道德底线上

B:服务态度和职业用语上

C:职业良心和开拓创新上

D:文明礼貌和职业着装上

答案：A

21.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:人力资源理论

B:交易成本理论

C:资源基础理论

D:行为角色理论

答案：B

22.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:S

B:Y

C:WX

D:G

答案：D

23.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:每日考评

B:年度考评

C:月度考评

D:季度考评

答案：B

24.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下死亡

B:10人以上30人以下重伤

C:3人以上10人以下重伤

D:10人以上30人以下死亡

答案：D

25.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:就业和职业歧视公约

B:同酬公约

C:准予最低就业年龄公约

D:强迫或强制劳动公约

答案：A

26.战略性人力资源管