2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（突破训练）.docxVIP

专业精品湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:职能化系统

B:命令系统

C:决策系统

D:权力系统

答案：D

2.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:德尔菲法

B:频次选拔法

C:相关分析法

D:编码字典法

答案：A

3.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:人力资源规划

B:薪酬管理

C:绩效管理

D:工作分析

答案：A

4.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。

A:因果联想

B:时间接近联想

C:空间接近联想

D:外形相似联想

答案：A

5.()属于WAI指标。

A:责任感

B:销量

C:团队指挥能力

D:客户满意度

答案：A

6.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。

A:公开晋升和封闭晋升

B:职位晋升和工资晋升

C:常规晋升和破格晋升

D:内部晋升和外部聘用

答案：C

7.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:逆向思维

B:发散思维

C:横向思维

D:收敛思维

答案：B

8.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。

A:站在自己的立场上为客户着想

B:对公司的产品具有寻根究底的好奇心

C:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力

D:通过自己的成功，帮助老板成功

答案：B

9.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:合作型

B:文化型

C:变革型

D:增长型

答案：D

10.关于创新，理解正确的是（）。

A:只有大的发明创造才是创新

B:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

C:只有被专利局认可才是真正的创新

D:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

答案：B

11.和员工主动离职率成相关关系的是（）。

A:员工的晋升率

B:在企业外部的发展期望

C:在企业内部的发展期望

D:工作满意度

答案：D

12.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。

A:高弹性，以能力为导向

B:折中，以绩效为导向

C:折中，以能力为导向

D:高弹性，以绩效为导向

答案：D

13.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训计划制定

B:培训活动组织实施

C:培训需求分析

D:培训效果评估

答案：A

14.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:频次选拔法

B:编码字典法

C:回归分析法

D:专家评分法

答案：D

15.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。

A:期股制度

B:持股制度

C:年薪制

D:股票期权制

答案：C

16.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:资源层

B:制度层

C:理念层

D:运营层

答案：C

17.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:以母子公司为主体

B:具有多层次结构

C:是由多个法人企业组成的企业联合体

D:以产权为主要联结纽带

答案：A

18.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:战略联合型组织模式

B:指导型组织模式

C:合作型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

19.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:运营层

B:资源层

C:制度层

D:战略层

答案：D

20.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级技术人才

B:经理班子成员

C:高级管理人才

D:董事会成员

答案：D

21.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

A:协作进行原则

B:利益整合原则

C:机会均等原则

D:全面评价原则

答案：C

22.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:军事训练

C:儿童游戏

D:企业管理人员训练

答案：A

23.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:是否匿名评议

B:专家人数

C:是否需达成统一意见

D:是否有主持人

答案：A

24.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。

A:缺点列举法

B:成对列举法

C:希望点列举法

D:特征列举法

答案：B

25.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A:管理模式

B:管理职能

C:管理角色