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2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(完整版)
第I部分单选题(50题)
1.同一测试者在不同时间所测的结果一致,说明()较高。
A:稳定性信度
B:重测信度
C:评分者信度
D:同质性信度
答案:B
2.心理测试的标准化不包括()的标准化。
A:施测对象
B:施测过程
C:解释
D:题目
答案:A
3.下列不属于培训成果转化机制的是()。
A:反馈与考核子机制
B:培训激励子机制
C:转化环境和条件创造子机制
D:培训开发子机制
答案:D
4.关于职业,正确的说法是()。
A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式
B:职业是责任、权利、利益的有机统一
C:职业是束缚人的自由、权利的锁链
D:职业是人们生存的唯一手段
答案:B
5.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。
A:必然要素
B:必然结果
C:必然要求
D:重要前提
答案:B
6.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:统筹筹地区社会保险行政部门
B:上级单位
C:统筹地区所在医疗机构
D:工会组织
答案:A
7.(2015年11月)表面效度是指()。
A:测试对同一被测量的准确度
B:测试对被测试量的准确度
C:测试看起来是什么
D:测试实际测量的是什么
答案:C
8.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。
A:行为事件访谈法
B:问卷调查法
C:全方位评价法
D:观察法
答案:A
9.()是一种高度集权的总部,总部从集团的战略规划以决策的具体实施,都要作决定。
A:管控型总部
B:战略型总部
C:运作型总部
D:资本经营型总部
答案:C
10.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A:PCI
B:KPI
C:NNI
D:PRI
答案:A
11.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:效率目标
B:合法目标
C:合理目标
D:公平目标
答案:A
12.四名女子容貌姣好,青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚,四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是()。
A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”
B:女3:“婚后不想和父母住在一起”
C:女2:“结婚后,能不做家务吗?”
D:女1:“你家里的钱多吗?”
答案:C
13.关于“公道”,正确的说法是()。
A:按照贡献取酬,是公道的具体实践
B:每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
C:公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道
D:公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求
答案:A
14.()是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:员工流动后果分析
B:工作绩效评价
C:员工能力评估
D:工作满意度调查
答案:D
15.国际劳工组织的执行机构是()。
A:国际劳工大会
B:国际劳工组织理事会
C:各国劳动行政部门
D:国际劳工局
答案:D
16.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。
A:15日
B:5日
C:3日
D:7日
答案:D
17.平衡计分卡中的设计体现了以()为核心的思想。
A:学习与成长
B:财务
C:内部流程
D:客户
答案:A
18.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是()。
A:如何实现组织考评与个人考评的衔接
B:信息交流方面的障碍
C:组织与管理系统方面的障碍
D:对绩效考评认识方面的障碍
答案:A
19.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的()。
A:历史性
B:客观性
C:社会性
D:主观性
答案:A
20.()对下属机构的控制能力最强。
A:混合型组织结构
B:直线职能制组织结构
C:控股子公司组织结构
D:事业部制组织结构
答案:B
21.(2017年5月)领导对工作限制太多属于()方面的压力源。
A:组织结构与气候
B:职业发展
C:工作本身
D:组织中人际关系
答案:A
22.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:佛朗西斯·赫瑞比
B:鲍尔·沃尔纳
C:约翰·瑞定
D:彼得·圣吉
答案:B
23.自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。
A:从众型
B:习惯型
C:权威型
D:麻木型
答案:A
24.在职业指导中,影响最大、得到
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