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员工缴纳社会保险确认表

员工缴纳社会保险确认表

重要声明

根据《社会保险法》第四条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,为员工

缴纳社会保险是员工的权益,也是用人单位的义务.为员工缴纳社会保险具有法律强制性，不以员工个人及

用人单位意愿为转移.公司为合法经营的用人单位，依法为员工办理社会保险.

|派遣员工信息

姓名性别身份证号码

出生日期入职日期派遣服务单位

从事岗位合同起始日期合同结束日期

联系电话紧急联系电话邮箱地址

｜劳务公司信息

联系人联系电话单位电话

邮箱地址部门职位

|用人单位信息

联系人联系电话单位电话

邮箱地址部门职位

|社会保险情况

序号社会保险名称个人缴纳比例单位缴纳比例每月申报时间异动截止时间

1养老保险8%20％

2医疗保险2％6%

3生育保险0。7％

4工伤保险2%

5失业保险1％2%

|重要注意事项

1、根据社会保险登记及管理相关法律、法规及本地社保管理机构的要求，员工个人需缴纳的社会保

险费用项目为养老保险、医疗保险及失业保险，公司需缴纳五项社会保险费用，员工依法享受五项社会保

险所提供的权益和保障。

2、各项社会保险的比例如上表所示,缴费基数原则上为员工上年度工资总额之和，低于省人平工资

60％的，以省人平工资60%核定缴费基数。

3、员工个人缴纳部分由用人单位从员工工资中代扣，并与用人单位所应缴纳的单位承担部分一同支

付给劳务公司，由劳务公司统一为员工办理缴费。

4、根据本地社保管理机构工作流程，养老保险必须在每月日前申报异动，医疗保险必须在每月

日前申报异动,生育保险必须在每月日前申报异动，工伤保险必须在每月日前申报异动,失业保险必须

在每月日前申报异动，用人单位应在异动申报时间前一天及异动截止时间将员工社会保险异动告知劳务

公司，如未告知异动则视同继续参保，按照正常办理。

员工确认劳务公司确认用人单位确认

本人已完全知悉社会保险办本公司将根据员工入职情况，本公司知悉社会保险各项办

理及费用缴纳相关事宜，本人愿意按照当地社保管理机构要求及客理流程、规定及费用要求,确保将

依法参保。户用人单位要求依法为员工办理员工社保异动及时告知劳务公司，

社会保险事宜，为员工及客户用人如超过异动截止时间，所产生费用

单位提供专业服务。由本公司承担。本公司承诺确保社