2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案【易错题】.docxVIP

专业精品湖南省邵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案【易错题】

第I部分单选题（50题）

1.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效计划面谈

B:绩效指导面谈

C:绩效总结面谈

D:绩效考评面谈

答案：B

2.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

A:总体加权

B:外部加权

C:局部加权

D:内部加权

答案：A

3.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

A:研究机械设备运转情况

B:改进工作程序和操作方法

C:提高员工工作的满意度

D:掌握各类工时消耗的情况

答案：C

4.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。

A:I=100?t1／(t1+t3-t4)

B:I=100?t1／(t2+t3)

C:I=100?t1／(t2+t3+t4)

D:I=100?t1／(t1+t2+t3)

答案：B

5.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:不去，但会留意沙龙的信息

B:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

C:改变原来的安排，参加沙龙活动

D:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

答案：C

6.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

A:政府就业指导部门

B:需求人才主管部门

C:人力资源部门

D:中介猎头公司

答案：C

7.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:系统原则

B:能级原则

C:最优化原则

D:客观性原则

答案：D

8.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:按具体形式区分

B:对员工工作态度实施??

C:以员工行为作为对象

D:依员工工作成果进行

答案：A

9.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）

A:信息的检索

B:信息的收集

C:信息的存储

D:信息的传输

答案：B

10.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是()

A:①②④⑤③⑦⑥

B:①③②④⑤⑦⑥

C:①③②⑤④⑥⑦

D:①②③④⑤⑥⑦

答案：B

11.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③②①④

B:①②③④

C:④①③②

D:③①④②

答案：B

12.以下关于目标管理法的说法错误的是()

A:评价标准可间接反映员工的工作内容

B:使员工个人努力目标与组织目标一致

C:以制定的目标作为对员工考评的依据

D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

答案：A

13.(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（）。

A:分析具体项目的核算办法

B:分析项目内容

C:分析人力资源管理费用

D:分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目

答案：D

14.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:奉献

B:爱国

C:敬业

D:无私

答案：B

15.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。

A:绩效标准

B:工作要项

C:考评类型

D:考评方法

答案：B

16.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:人事决策的基础

B:组织发展的有力措施

C:提高生产效率的途径

D:规范员工的手段

答案：D

17.()木属于案例研究法。

A:案例分析法

B:工作指导法

C:个案分析法

D:事件处理法

答案：B

18.采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()

A:搜集岗位信息

B:确定岗位系列

C:定义评价要素

D:确定要素权重

答案：B

19.人员录用的原则不包括（）。

A:用人不疑原则

B:因事择人原则

C:任人唯亲原则

D:严爱相济原则

答案：C

20.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。

A:费德勒的权变模型

B:情境模型