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必威体育精装版酒店劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，具体工作内容和要求是：_________。

（二）乙方的工作地点为：_________。

甲方根据工作需要可以调换乙方的工种和工作地点，双方协商一致即可变动。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

（一）乙方月工资为_________元，甲方每月_________日左右足额支付乙方工资。

（二）乙方在试用期期间的工资为_________元。

（三）甲方安排乙方加班的，加班报酬按有关法律法规执行。

（四）乙方因工负伤或者死亡的，甲方按照有关法律法规执行。

（五）甲方保证乙方在工作期间的人身安全，为乙方交纳工伤保险。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须按照有关法律法规参加社会保险。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关法律法规执行。

（三）乙方非因工负伤致残和因工负伤致残的安置及经济补偿，按照有关法律法规执行。

六、劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）甲方根据工作需要，制定并宣布有关的劳动纪律和规章制度。乙方在签订本合同时，已知晓甲方的各项规章制度，并愿意遵守执行。甲方可根据实际情况对规章制度进行修改，修改后的规章制度一经公布即为有效。

（三）乙方因违反劳动纪律和规章制度被甲方开除的，甲方有权依据有关法律法规追究乙方的责任。

（四）乙方应严格遵守劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

（五）乙方在劳动过程中必须佩戴和使用劳动保护用品，正确使用劳动工具和设备。如因乙方不按规定使用劳动保护用品而造成伤亡事故的，由乙方自负全部责任。

七、合同的变更、解除、终止和续签

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更劳动合同的流程应符合甲方规定的程序。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的流程应符合甲方规定的程序。解除劳动合同后，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）合同期满后，甲乙双方不再续签劳动合同的，应办理终止劳动合同的手续。甲方应出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（四）合同期满前，甲方拟不再续签劳动合同的，应提前三十日向乙方说明情况，并协商解决。若协商不成，甲方应提前十五日向乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（五）因不可抗力或双方不能抗拒的原因致使劳动合同不能履行的，甲乙双方可协商解除劳动合同，并办理相关手续。因不可抗力或双方不能抗拒的原因致使劳动合同部分不能履行的，经双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，乙方应积极完成该岗位所承担的各项工作内容。

（二