XK公司建筑工程预算师弹性福利设计方案.doc

XK公司建筑工程预算师弹性福利设计方案

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摘要

当前企业员工离职率日趋上升，员工对于工作的归属感不高，公司与员工间的矛盾日益激化。XK公司预算师岗位的员工与管理者之间的隔阂越来越深，问题逐渐被放大，高强度而又得不到各方面保障，让许多对公司不满的技术人员抱着失望离开单位。本方案试图采用弹性福利方案的设计来有针对性的满足预算师的主导需求，以激发其工作的积极性。

关键词：弹性福利类型；预算师；福利积分

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