2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（精品）.docxVIP

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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库（精品）

第I部分单选题（50题）

1.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:进修学习，不想其他

B:进修，不考虑收入的事情

C:不去进修

D:进修，并寻找增加收入的机会

答案：A

2.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:研究胜任特征指标重叠性问题

B:对胜任特征指标进行分析归类

C:比较样本特定指标数值的差异问题

D:对胜任特征进行分级和界定

答案：C

3.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。

A:不理睬员工们的抱怨

B:了解实情

C:批评主管

D:让主管与员工沟通

答案：D

4.COPS属于（）。

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业人格测试

D:职业兴趣测试

答案：D

5.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

A:组织与管理系统方面

B:对绩效考评认识方面

C:组织考评和个体考评衔接方面

D:信息交流方面

答案：C

6.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:绩绞金字塔法

B:组织绩效目标法

C:工作流程法

D:客户关系法

答案：B

7.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

A:自我管理

B:融会贯通

C:依样画瓢

D:举一反三

答案：C

8.一线工人的绩效考评周期一般为（）。

A:月度考评

B:日度考评

C:任期考评

D:季度考评

答案：A

9.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:收敛思维法

B:横向思维法

C:逆向思维法

D:颠倒思维法

答案：B

10.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:融会贯通

B:依样画瓢

C:自我管理

D:举一反三

答案：A

11.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。

A:地市级工会组织

B:国务院主管部门

C:县级以上公安部门

D:省级劳动保障部门

答案：B

12.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：C

13.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股少于100%

B:持有少量股份

C:持股未达50%

D:持股比例为1／3～1／2

答案：D

14.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:企业战略

B:企业文化

C:经营策略

D:企业竞争策略

答案：B

15.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。

A:教练

B:设计师

C:指导者

D:管理者

答案：A

16.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我认识

B:自我特质

C:社会角色

D:知识

答案：D

17.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）

A:早期职业生涯问题

B:职业生涯选择题

C:中期职业生涯问题

D:晚期职业生涯问题

答案：A

18.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。

A:评估反馈

B:实施管理

C:规划

D:需求分析

答案：D

19.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。

A:从符合常识、规律的角度思考

B:最后要对提出的想法进行综合

C:想法应当坚持少而精的原则

D:参与人数越多、时间越长则效果越好

答案：B

20.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：C

21.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。

A:10人以上30人以下重伤

B:10人以上30人以下死亡

C:3人以上10人以下重伤

D:3人以上10人以下死亡

答案：B

22.()的企业大学对外是利润中心。

A:合作型组织模式

B:指导型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

23.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。

A:自力救济

B:社会救济

C:公力救济

D:劳动争议诉讼

答案：D

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