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2024年湖南省永州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:变更之诉

B:确认之诉

C:给付之诉

D:请求之诉

答案：A

2.国际劳工组织的最高权利机关是（）。

A:国际劳工大会

B:国际劳工组织理事会

C:国际劳工组织监事会

D:国际劳工局

答案：A

3.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:E=VXT

C:V=MXE

D:M=VXE

答案：D

4.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:簇型

B:层级式

C:锚型

D:盒型

答案：D

5.（）决定人的外显行为。

A:技能

B:社会角色

C:知识

D:动机

答案：D

6.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:专心致志，以事其业

B:君子敏于言而慎于行

C:人无礼则不立，事无礼则不成

D:才者，德之资也；德者，才之帅也

答案：D

7.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:50年

B:60年

C:30年

D:20年

答案：A

8.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:认为他们会增加自己的竞争压力

B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

C:觉得他们在经验上不如自己

D:觉得他们不该到这个单位来

答案：A

9.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:进行战略的执行和跟踪

B:对企业所处的内，外部环境进行分析

C:制定企业战略目标

D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

答案：D

10.企业集团的基本特征不包括()

A:具有多层次结构

B:以业务为主要的联结纽带

C:由多个法人企业组成的企业联合体

D:以母子公司为主体

答案：B

11.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效考评指标体系的评估

B:对管理制度的评估

C:对考评全面全过程的评估

D:对绩效管理体系的评估

答案：C

12.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:看不到希望，选择离开

B:不再像以前那样卖命了

C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

答案：C

13.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：C

14.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：A

15.社会地位低下属于（）的压力源。

A:组织结构与气候

B:组织中人际关系

C:职业发展

D:组织中角色

答案：C

16.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:效率

B:成本

C:公平

D:合法

答案：A

17.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A:混合型

B:跟随型

C:领先型

D:滞后型

答案：D

18.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:一致性信度

B:评分者信度

C:重测信度

D:同质性信度

答案：D

19.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

A:10人

B:30人

C:3人

D:5人

答案：B

20.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:60

B:40

C:36

D:48

答案：D

21.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:财务管控型

B:运营管控型

C:环境管控型

D:战略管控型

答案：A

22.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:RIT

B:COPS

C:DAT

D:SDS

答案：B

23.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:团队

B:个人

C:企业

D:社会和环境

答案：D

24.在经营