单位《教育专业能力测验》国考招聘考试真题含答案 .pdfVIP

吉林省吉林市教育系统事业单位《教育专业能力测验》教师教育含

答案

《说明：全方面的收集整理历年及近期公务员(国考)考试真题》

本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分

一、单选题

1.中国在世界上（）。

A、动物种类最多

B、植物种类最多

C、微生物种类最多

D、森林种类最多

【参考答案】A

2.教师有很好的思辨能力，能合乎逻辑的思考，辨别各种问题。是

教师思维能力哪方面特点（）。

3.下列说法中错误的是（）。

A出庭作证的证人不得旁听案件的审理。法庭询问证人时，其他证

人不得在场，但组织证人对质的除外B、以偷拍、偷录、窃听等手

段获取侵害他人合法权益的证据材料可以作为定案依据C、当事人

在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在

庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据D、原告或者第三人

不能自行收集，但能够提供确切线索的，可以申请人民法院调取由

国家有关部门保存而须由人民法院调取的证据材料

【参考答案】B

4.我国《义务教育法》颁布于哪一年（）。

A、1978年

B、1986年

C、1988年

D、1992年

【参考答案】B

5.教育法律规范通常由法定条件、行为准则和法律后果三个要素组

成，同时这三个要素之间还要具有条件关系。它们的基本公式可表

述为（）。

6.制定教学计划的首要问题是（）。

A、课程设置

B、学科顺序

C、课时分配

D、学年编制

【参考答案】A

7.我国《行政处罚法》规定行政机关在调查或进行检査时，执法人

员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了

行政处罚程序中的（）。

A、调查制度

B、告知制度

C、表明身份制度

D、说明理由制度

【参考答案】C

8.《中华人民共和国教师法》颁布于（）。

A、1978年

B、1985年

C、1993年

D、1995年

【参考答案】C

9.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法

律规定的？（）A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基

础上订立无固定期限劳动合同

B、王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳

动合同

C、李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二

年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订

立无固定期限劳动合同

D、杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司

提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

【参考答案】C

10.建构主义发展观的提出者是（）。

A、皮亚杰

B、维果斯基

C、埃里克森

D、帕斯克

【参考答案】A

11.下列哪种现象能表明新生儿的视听协调?（）A、有些婴儿听

到音乐会露出笑容

B、听到巨大的声响，婴儿会瞪大眼睛

C、婴儿听到母亲叫“宝宝”，就会去找妈妈

D、婴儿看到大人逗他说话，会一跳一跳表现出快乐的样子

【参考答案】C

12.认为个人价值高于一切，人生来就有健全的本能，教育的职能

在于使这种本能不受到影响。这种观点是（）。

A、个人本位论

B、社会本位论

C、个人全面发展学说

D、个人社会本位论

【参考答案】A

13.21世纪是人才竞争的世纪，国家因此制定了相应的激励人才的

政策和法规，下列选项中说法正确的是（）。

A、逐步限制人才流动，防止人才外流

B、分配时拉开差距，不完全按照按劳付酬的分配政策

C、制定了平等竞争的用人政策，不论资排辈

D、制定严格的法规，确保出国人员按期回国

【参考答案】C

14.个体品德的核心部分是（）。

A、道德认识

B、道德情感

C、道德意向

D、道德行为

【参考答案】A

15.行政执法行为的失效方式之一是（）。