2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案（名师系列）.docxVIP

专业精品湖南省株洲市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省株洲市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的物质帮助权

B:保障劳动者的劳动权

C:保障劳动者的休息休假权

D:保障劳动者的报酬权

答案：B

2.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:劳动规意

B:国务院劳动行政法规

C:宪法

D:劳动法律

答案：B

3.绩效的特点不包括（）。

A:公平性

B:动态性

C:多因性

D:多维性

答案：A

4.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

A:财政政策

B:货币政策

C:收入政策

D:金融政策

答案：B

5.“薪酬”的英文为()。

A:earnings

B:wages

C:sa1ary

D:compensation

答案：D

6.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:电话调查法

B:当面调查询问法

C:会议调查询问法

D:邮寄调查法

答案：B

7.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()

A:经济关系

B:政治关系

C:劳动关系

D:法律关系

答案：C

8.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A:看管定额

B:产量定额

C:服务定额

D:时间定额

答案：B

9.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

A:技能性

B:解决问题能力

C:基础理论知识

D:创造性

答案：C

10.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A:促进员工现在和未来工作绩效的提高

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

11.集体合同由()代表职工与企业签订。

A:企业法人

B:企业人事部门

C:工会

D:职工所在部门负责人

答案：C

12.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。

A:是对的

B:小张必须遵守

C:不可以协商

D:是不对的

答案：D

13.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:战略性原则

B:按需培训原则

C:多样性培训原则

D:长期性原则

答案：C

14.售前服务的内容不包括()

A:提供零件

B:提供咨询

C:协助选购

D:提供资料

答案：A

15.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

A:归因

B:外因

C:知觉

D:内因

答案：B

16.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:岗位任职能力要求

B:岗位工作的满负荷

C:岗位的工时制度

D:劳动环境的优化

答案：A

17.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:报纸

B:小册子

C:网上招聘

D:零售业专业杂志

答案：A

18.人性的内容不包括（）。

A:自然属性

B:生物属性

C:社会属性

D:心理属性

答案：C

19.企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

A:组织结构

B:组织变动情况

C:组织目标

D:组织环境

答案：D

20.关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。

A:以员工的职业生涯规划为出发点

B:最终能够有效地改善企业的经营业绩

C:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

D:促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：A

21.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:培训人员及其相关资源的配置

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

D:生动的教学设计

答案：D

22.(2019年5月)改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（）项目。

A:三个

B:多个

C:五个

D:一个

答案：D

23.在（）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

A:执行部制

B:直线职能制

C:事业部制

D:直线制

答案：A

24.