2024年房地产企业培训体系改革路径探讨.pptx

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2024-11-23 发布于辽宁
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2024年房地产企业培训体系改革路径探讨;目录;01;目前房地产企业培训体系主要包括新员工入职培训、销售技巧培训、项目管理培训等模块。;部分培训内容与实际工作需求脱节，导致员工学非所用。;问题成因剖析;02;提升员工专业能力;遵循的基本原则;预期成果展望;03;课程更新机制;通过严格的选拔机制，挑选具有丰富实践经验和专业背景的优秀教师，并为其提供系统的培养和发展机会。;;评估体系建立;04;;梳理内外部资源;;05;根据企业培训目标和业务特点，设计可量化的KPI，如培训满意度、知识掌握程度、工作绩效提升等。;结果呈现形式;问题识别与原因分析;06;通过本次培训体系改革，房地产企业员工的知识结构、专业技能和综合素质得到了显著提升，基本实现了改革初设定的目标。;重视需求调研与分析;未来发展趋势预测及应对策略探讨;感谢您的观看