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2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（真题汇编）

第I部分单选题（50题）

1.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+家族式

B:家族式+市场式

C:发展式+市场式

D:官僚式+市场式

答案：B

2.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:利润

B:顾客

C:投资者

D:员工

答案：C

3.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会地位

B:职业声望

C:社会标准

D:社会声誉

答案：C

4.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:比较排列法

B:评价中心法

C:成对比较法

D:配对比较法

答案：D

5.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:稳定性

B:变化性

C:一致性

D:独特性

答案：B

6.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）

A:自己努力在一周之内完成任务

B:自己只能试一试，能否完成任务不好说

C:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己

D:自己难以完成，要求上司另请他人

答案：A

7.情境模拟培训在（）转移的程度较好

A:自我管理层面

B:举一反三层面

C:依样画瓢层面

D:融会贯通层面

答案：C

8.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。

A:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造

B:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的

C:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造

D:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性

答案：A

9.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:有序

B:稳定

C:发展

D:社会整合

答案：B

10.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:战略联合型

B:独立型

C:指导型

D:合作型

答案：C

11.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:难以接受，但自认倒霉

B:考虑售货员可能不认账，就算了

C:返回去，讨要少找的钱

D:就当捐助了

答案：D

12.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:收集劳动力价格等收入的信息支出

B:保健支出

C:劳动力国内流动（移居）支出

D:教育支出

答案：D

13.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41638

B:41699

C:41730

D:41663

答案：B

14.（）不属于U型组织结构

A:事业部制

B:职能制

C:直线型

D:直线职能制

答案：A

15.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:独立型

B:指导型

C:战略联合型

D:合作型

答案：B

16.人力资源战略的确定是（）职责。

A:全体员工

B:人力资源管理人员

C:部门负责人

D:企业领导者

答案：D

17.个性的基本特征不包括（）。

A:变化性

B:独特性

C:一致性

D:稳定性

答案：A

18.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:以产权为主要联结纽带

B:是由多个法人企业组成的企业联合体

C:以母子公司为主体

D:具有多层次结构

答案：C

19.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:优质型

B:运作型

C:廉价型

D:创新型

答案：C

20.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:一致性

B:独特性

C:特征性

D:稳定性

答案：C

21.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作技能

B:工作经验

C:工作岗位

D:工作业绩

答案：D

22.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以绩效为导向、高弹性

B:以能力为导向、折中

C:以能力为导向、高弹性

D:以绩效为导向、折中

答案：A