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2024年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【真题汇编】

第I部分单选题（50题）

1.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:高于现值10%

B:低于现值0%

C:低于现值10%

D:高于现值20%

答案：D

2.企业年金属于（）。

A:补充医疗保险项目

B:非工作日福利

C:员工补充保险福利

D:法定保险福利

答案：C

3.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有助于保持工作的连续性

B:有利于激发创新和活力

C:有利于保持队伍的稳定

D:能够节约时间和管理成本

答案：B

4.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:员工保险福利

B:基本工资

C:绩效工资

D:激励工资

答案：C

5.传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:生产类指标

B:市场类指标

C:财务类指标

D:客户类指标

答案：C

6.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:S

C:J

D:N

答案：A

7.人力资源战略的确定是（）职责。

A:企业领导者

B:全体员工

C:部门负责人

D:人力资源管理人员

答案：A

8.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者是法人联合体，后者是单体企业

B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

C:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

D:前者属于欧美型，后者属于日本型

答案：A

9.人力资源管理的基础是()。

A:培训与开发

B:招聘与配置

C:绩效与薪酬

D:人力资源规划

答案：D

10.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A:中层管理人员

B:高级管理人员

C:基层管理人员

D:各类管理人员

答案：B

11.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:权力系统

B:命令系统

C:职能化系统

D:决策系统

答案：A

12.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:发展

B:个体

C:社会

D:中介

答案：D

13.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B:对企业所处的内外部环境进行分析

C:战略执行与跟踪

D:设计平衡计分卡

答案：D

14.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。

A:主动离职的比例较高

B:是企业的核心员工

C:应与企业签订固定期限合同

D:是企业培训的重点人群

答案：A

15.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：D

16.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。

A:5，15

B:7，15

C:5，7

D:3，5

答案：A

17.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）

A:U型组织结构

B:V型组织结构

C:M型组织结构

D:H型组织结构

答案：B

18.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）

A:组织变革的实施者

B:人才开发的引领者

C:经营团队的领跑者

D:发展战略的执行者

答案：B

19.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:全面评价原则

B:机会均等原则

C:协作进行原则

D:发展创新原则

答案：C

20.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:Y

B:J

C:N

D:G

答案：B

21.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:创新型

B:优质型

C:廉价型

D:运作型

答案：C

22.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A:绩效管理系统总体评估

B:绩效分析

C:绩效评价

D:绩效监测

答案：A

23.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:代表了全新的现代企业管理理念

B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

C:是现代人力资源管理发展的初级阶段

D:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

答案：C

24.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。

A:员工服务福利

B:额外津贴

C:保险福利

D:非工作日福利

答案：C

25.某集团公司综合员工