- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新提拔干部“六个一”廉洁教育知识测试(非党员)
1.员工违规行为处理工作在(??)领导下,由各级违规处理工作领导小组(以下简称领导小组)统筹协调、审议(审定)。
A.党委(党组)(正确答案)
B.各级纪委
C.上级党委
D.同级纪委
2.员工无正当理由经常迟到、早退,情节较轻的,予以责令检查、通报批评或者诫勉;(??)的,予以警告。
A.12个月内累计超过12次
B.12个月内累计超过18次(正确答案)
C.1个月内累计超过4次
D.1个月内累计超过2次
3.员工无正当理由经常旷工,情节较轻的,予以责令检查、通报批评或者诫勉;情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或
您可能关注的文档
- 小学生计算机LOGO语言竞赛(初赛)试卷(有答案).doc
- 2024古诗文初赛测试题(含答案).doc
- 医院麻醉、精神药品规范化管理考核试卷附答案.doc
- 2024年法律知识竞赛模拟测试题(含答案).doc
- 办公软件段考测试卷(有答案).doc
- 影视制作与镜头语言知识试题及答案.doc
- 认识操作系统练习试题.doc
- Python编程入门期中测试题(含答案).doc
- 商业短视频处理与运营下+第二单元练习测试题附答案.doc
- 版权复习测试卷.doc
- 2024年棉花加工成套设备项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年水喷射真空泵项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年年市政工程项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年输配电控制设备项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年阿维菌素项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年胶状乳化炸药项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年油性漆项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年各类型谱仪(含多道系统)项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年紫外线灯项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 2024年高精度红外测温仪表项目资金申请报告代可行性研究报告.docx
文档评论(0)