2024年通用版技术岗劳动协议版.docx

2024年通用版技术岗劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条：试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期工资

5.3试用期的考核

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1乙方对甲方知识产权的保护

7.2乙方的技术创新成果归属

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除

8.3劳动合同的终止

第九条：经济补偿

9.1解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿

9.2补偿金的计算方法和支付时间

第十条：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼管辖

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力事件的处理

第十三条：其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2附件：其他约定事项清单

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指2024年通用版技术岗劳动协议版A版合同签订时的企业法人，按照我国法律法规和政策规定，享有用人权利，承担用人义务。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的技术岗位工作人员，按照我国法律法规和政策规定，享有劳动权利，履行劳动义务。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自双方签订之日起计算。

2.1.2无固定期限：除非双方协商一致或者依法解除、终止合同，否则本合同无固定期限。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同的期限以完成双方约定的工作任务为准。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，在技术岗位上认真工作，完成甲方分配的任务。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他约定。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照我国法律法规和甲方的相关规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为____元/月。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。

4.4工资支付时间及方式：乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。甲方采用银行转账方式支付乙方工资。

第五条：试用期

5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月。

5.2试用期工资：乙方的试用期工资为基本工资的____%。

5.3试用期的考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作情况进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为合同终止后____年。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：劳动合同的变更

8.1甲方因生产经营需要，可以变更乙方的岗位或工作内容，但应确保乙方的基本工资不变。

8.2乙方同意甲方因工作需要对合同进行的合理变更。

第九条：劳动合同的解除

9.1甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

9.2乙方解除劳动合同的，应当提前____天向甲方提出书面申请。

9.3合同解除后，甲方应按照我国法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿。

第十条：劳动合同的终止

10.1本合同终止的情形包括：

10.1.1乙方的劳动合同期限届满，双方未续签；

10.1.2乙方达到法定退休年龄；

10.1.3乙方完全丧失劳动能力；

10.1.4法律、法规规定的其他情形。

10.2合同终止后，甲方应按照我国法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿。

第十一条：经济补偿

11.1解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿，按照我国法律法规和甲方的相关规定执行。

11.2补偿金的计算方法和支付时间：补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例计算。补偿金在合同解除或终止后____天内支付。

第十二条：争议解决

12.1劳动争议的解决方式：双方同意通过协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。