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2024年组织部部长工作计划

一、推进组织工作的科学化、信息化与规范化

1.加强与其他部门的协作，制定组织部与其他部门之间的工

作衔接机制，加强信息共享和沟通，确保工作的顺利进行。

2.推动组织部工作的科学化和规范化，建立健全各项工作制

度和流程，完善工作流程和考核机制，提高工作效率和质量。

3.加强组织部的信息化建设，建立组织部的信息管理平台，

实现信息的集中管理和共享，提高信息处理的效率和准确性。

4.积极推动组织工作的数字化转型，利用大数据和人工智能

等新技术手段，提高工作效率和决策能力。

二、加强党员队伍建设与培养

1.制定完善党员发展计划，明确党员发展的标准和程序，加

强党员接收和教育培训工作。

2.加强党员队伍的管理和监督，建立健全党员档案和信息管

理制度，加强党员教育和培训，提高党员素质和能力。

3.加强对新党员和预备党员的关怀和培养，建立健全新党员

教育工作机制，提高新党员的思想政治素质。

4.加强党员队伍的凝聚力和战斗力，开展各种形式的集体活

动和交流，加强党员之间的沟通和学习，提高党员队伍的战斗

力。

三、加强党组织建设与规范化

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1.加强党组织的理论武装，组织定期的党员学习和理论研究

活动，加强党员的思想政治教育。

2.加强对党组织的监督和管理，建立健全党组织的制度，加

强组织建设的规范化和制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强党组织的组织工作和信息管理，建立科学的党务管理

制度和流程，提高组织工作的效率和质量。

4.加强党组织的党风廉政建设，建立健全党组织的纪检监察

机制，加大对违反党纪政纪的处理力度，提高党组织的纯洁性和

拒腐防变能力。

四、加强群团组织建设与发展

1.制定完善群团组织的发展计划，加强对群团组织的指导和

管理，提高群团组织的凝聚力和影响力。

2.加强对青年团员的教育和培养，建立健全青年团员的成长

机制，提高团员的思想政治素质和能力。

3.加强对妇女和工会组织的关怀和培养，加强与妇女和工会

组织的协作，提高妇女和工会组织的凝聚力和战斗力。

4.加强对其他群团组织的指导和管理，规范群团组织的活动

和工作，提高群团组织的正规化和专业化水平。

五、加强对人才队伍的引进和培养

1.制定人才队伍建设计划，明确引进和培养各类人才的政策

和措施，加强对人才队伍的规划和管理。

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2.加强对人才的选拔和使用，建立健全人才的评价和考核机

制，提高人才队伍的整体素质和能力。

3.加强对青年人才的培养和关怀，建立青年人才成长机制，

提高青年人才的创新能力和执行力。

4.加强对高层次人才的引进和培养，提高组织部的战略决策

能力和领导力。

六、加强与校外组织的协作与交流

1.加强与兄弟高校的交流与合作，开展党员干部互访和培训

活动，提高组织部工作的跨校水平和影响力。

2.加强与地方政府和社会团体的联系与合作，共同开展各类

培训和交流活动，提高组织部的服务能力和社会影响力。

3.加强与企事业单位的联系和合作，开展就业创业指导和服

务工作，为毕业生的就业创业提供支持和帮助。

4.加强与社会组织的联系和合作，共同开展各类社会服务活

动，提高组织部的社会责任和形象。

七、加强对党风廉政建设的监督与检查

1.推进党风廉政建设的制度化和规范化，建立健全党风廉政

建设的监督和检查机制，加强对违纪违法行为的查处和处理。

2.加强对党风廉政建设的宣传和教育，组织开展各类警示教

育活动，提高党员干部的廉洁意识和自律能力。

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3.加强对党风廉政建设工作的督导和考核，制定党风廉政建

设的考核指标和评价体系，加强对党风廉政建设工作的监督和指

导。

4.加强对党组织和党员干部廉政风险的排查和预防，建立党

风廉政建设的风险防控机制，提高党风政建设的监督能力和防控

能力。