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2024年组织部工作总结的

____年组织部工作总结

一、工作回顾

____年是组织部工作的关键性一年。在党中央的坚强领导

下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认

真贯彻落实党的各项决策部署，在组织人事工作、干部选拔任

用、党建工作等方面取得了一系列重要成绩。

（一）加强组织建设

在____年，我们注重强化组织部门的党建工作，持续推进党

支部标准化建设和领导班子及干部队伍的党性修炼。通过定期组

织学习，注重理论学习和实践结合，强化党员的党性修养和现代

管理知识的学习，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

（二）创新干部选拔任用机制

我们在干部选拔任用方面积极推进创新。坚持德才兼备、以

德为先的原则，注重选拔培养一批政治过硬、能力过硬、作风过

硬的干部，确保各级干部队伍能够适应新时代社会主要矛盾和党

的工作任务的需要。

同时，在干部选拔任用过程中，我们注重发挥市场机制作

用，提高选拔任用的灵活度和透明度。严格遵守干部选拔任用的

程序规定，坚持公开、公平、公正的原则，倡导干部选拔任用工

作的阳光化和规范化。

（三）加强干部培养教育

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____年，我们注重加强对各级干部的培养教育工作。通过开

展各类培训班、研修班等形式，加强干部的理论学习和实践能力

培养，提高干部的业务能力和管理水平。

同时，我们注重培养干部的创新精神和担当意识，鼓励干部

敢于担当、善于创新，推动组织创新和事业发展。

（四）加强党建工作

在____年，我们注重加强党组织建设和党员队伍建设。切实

加强基层党组织的建设，提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先

锋模范作用。同时，我们注重落实党建工作责任制，加强对党员

的教育管理和服务指导，提高党建工作的质量和效果。

二、工作亮点

（一）科学谋划招录工作

____年，我们深入研究当前干部队伍建设面临的新形势新问

题，广泛倾听基层干部的意见建议，在招录工作上进行了科学谋

划和创新。通过完善招录政策和程序，采取多种形式和渠道广泛

招录优秀人才，确保招录对象的素质与党和人民的要求相适应。

（二）加强干部培训力度

____年，我们加大了干部培训的力度。通过与高校、研究机

构等合作，开展了一系列针对各级干部的培训项目。并注重在培

训中抓好理论与实践的结合，使培训内容更加贴近实际工作，提

高了培训的针对性和实效性。

（三）广泛开展党员教育

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我们注重广泛开展党员教育活动，通过组织党员参观学习、

读书研讨、主题演讲等形式，增强党员的党性修养和责任意识。

同时，注重在教育中重点宣传党的创新理论和重大决策部署，激

发党员的积极性和创造性。

三、存在的问题

（一）思想认识不够到位

在____年的工作中，我们发现有些干部的思想认识还不够到

位，对于新时代组织工作的新要求和新任务认识不深刻。个别干

部存在敷衍了事、阳奉阴违等问题，严重影响了工作的质量和效

果。

（二）队伍建设亟待加强

当前，随着社会发展的不断推进，我们正在面临着干部队伍

建设方面的较大压力。特别是在一线干部人才的引进和培养方

面，还存在着一些问题。需要加强队伍建设，提高干部队伍建设

的能力和水平。

四、下一步工作思路

为进一步发展组织部工作，提高工作质量和效果，我们将做

好以下几方面工作：

（一）进一步加强党建工作

在新的一年，我们将进一步加强基层党组织的建设，加强对

党员的教育管理和服务指导，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和

党员的先锋模范作用。

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（二）加强干部培养

我们将进一步加大对各级干部的培训力度，提高培训的质量

和效果。同时，注重培养干部的创新精神和担当意识，推动组织

创新和事业发展。

（三）加强干部选拔任用工作

我们将进一步创新干部选拔任用机制，注重以德才兼备为标

准，加强干部选拔任用工作的阳光化和规范化，