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2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:N

C:S

D:J

答案：A

2.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:WX

C:Y

D:G

答案：A

3.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:自尊的需要

B:生理的需要

C:社会的需要

D:安全的需要

答案：D

4.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

B:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

C:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

D:劳工问题可以彻底被消灭

答案：A

5.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:考官初步讲解

B:熟悉游戏规则

C:实践模拟

D:被式者热身

答案：D

6.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:接近现值

C:等于现值

D:低于现值

答案：A

7.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。

A:企业

B:班组

C:岗位

D:部门

答案：A

8.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:16PFQ

C:SDS

D:MBTI

答案：A

9.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A:别人如何待我，我就如何待别人

B:服务顾客时，不作任何区别

C:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D:把尊重人格作为平等待人的核心

答案：D

10.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20

B:30

C:10

D:40

答案：B

11.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、无私、敬业

B:爱岗、慎独、勤勉

C:爱岗、敬业、审慎

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

12.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:战略目标子系统

B:组织架构

C:绩效管理子系统

D:战略性绩效管理工具

答案：A

13.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:领导班子成员

B:财务部

C:战略规划部

D:人力资源部

答案：A

14.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:廉价策略

B:投资策略

C:优质策略

D:创新策略

答案：C

15.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:学习意愿

B:学习氛围

C:受训者的文化水平

D:参与意愿

答案：C

16.“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的()。

A:总体的信息分析

B:总体的功能分析

C:总体的方法分析

D:总体的结构分析

答案：D

17.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:形态分析法

B:二元坐标法

C:焦点法

D:主体附加法

答案：A

18.工会的职能不包括（）。

A:建设职能

B:盈利职能

C:参与职能

D:教育职能

答案：B

19.职业生涯规划的主体是()

A:上级

B:组织

C:个人

D:职业生涯顾问

答案：C

20.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:领导叫去就去呗

B:有些茫然

C:很紧张

D:可能有不好的事情发生

答案：B

21.WAI和（）有关。

A:能力

B:岗位

C:职位级别

D:工作态度

答案：D

22.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:工作时间

B:最低工资标准

C:休息休假

D:劳动安全卫生

答案：B

23.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

A:领先型

B:滞后型

C:混合型

D:跟随型

答案：D

24.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

A:绩效考评指标体系

B:考评全面全过程

C:绩效管理体系