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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:投资那些回报超过资本成本的项目

B:尽最大可能提升会计利润

C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

D:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

答案：B

2.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:标杆法

B:责任权限定位法

C:要素评价法

D:比较参照法

答案：C

3.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理模式

B:科学管理原则

C:科学管理方法

D:科学管理原理

答案：D

4.员工持股需要至少()的员工参与。

A:0.8

B:0.6

C:0.5

D:0.7

答案：D

5.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:利益主体的多元性

B:管理协调的综合性

C:利益主体的多层次性

D:管理形式的多样性

答案：B

6.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构再设计

B:组织结构诊断分析

C:组织运行反馈调整

D:制度体系健全完善

答案：B

7.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:社会的影响性

B:突发性

C:不可预期

D:群体性

答案：D

8.符合文明礼貌具体要求的是（）

A:主动向顾客介绍情况，当好参谋

B:饰品华丽，以招徕顾客

C:市场经济条件下，做生意要讨价还价

D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺

答案：A

9.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。

A:—个人只要有才，就有了道德资本

B:“才”和“德”是对立统一的关系

C:德行居主导地位，对才能起统领作用

D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来

答案：C

10.()属于职业兴趣测试

A:SDS

B:COPS

C:DAT

D:RIT

答案：B

11.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

A:休息休假

B:最低工资标准

C:工作时间

D:劳动安全卫生

答案：A

12.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。

A:管理层级

B:员工人数

C:控制幅度

D:责任链

答案：C

13.()同时存在平级调动和晋升。

A:传统职业生涯路径

B:双重职业路径

C:横向职业路径

D:网状职业生涯路径

答案：D

14.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。

A:既信任，又怀疑

B:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

C:即使信任，也要加强防范和戒备

D:表面上信任，实际上不信任

答案：B

15.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:逆向思维

B:发散思维

C:横向思维

D:收敛思维

答案：B

16.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:代表了全新的现代企业管理理念

B:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

D:是现代人力资源管理发展的初级阶段

答案：D

17.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

A:S

B:Y

C:G

D:WX

答案：C

18.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。

A:倡导大家轮流帮助他提高技术

B:按制度处罚这名员工

C:给他调换一下岗位

D:劝他自己主动辞职

答案：C

19.职业道德的最基本的要求是（）。

A:诚实守信

B:爱岗敬业

C:办事公道

D:服务群众

答案：B

20.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:生产人员

B:销售人员

C:专业技术人员

D:管理人员

答案：C

21.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

A:PCI

B:PRI

C:WAI

D:KPI

答案：B

22.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:全部自选

B:部分福利自选

C:小范围自选

D:法定福利自选

答案：D

23.(2015年5