2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（达标题）.docxVIP

专业精品辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO10015

B:ISO9001

C:ISO9000

D:ISO14000

答案：A

2.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:愿景驱动型组织

B:重新界定边界

C:善于不断学习

D:弹性工作制

答案：D

3.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A:平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

C:平衡计分卡可以应用于企业战略管理

D:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

答案：B

4.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:决策能力

B:分析能力

C:计划能力

D:沟通能力

答案：B

5.道德与法律相比较，二者的区别是（）

A:道德不如法律的作用力强

B:道德比法律产生得早

C:道德的适用范围小

D:道德依附于法律

答案：B

6.评价中心的主要特点是（）。

A:静态性

B:结果能量化

C:情境模拟性

D:成本低

答案：C

7.（）属于保健因子。

A:工作的安全感

B:成就感

C:认同感

D:更多的责任

答案：A

8.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:0HSASl8000

C:IS014000

D:IS09000

答案：A

9.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:评分者信度

B:同质性信度

C:效标关联效度

D:评分标准化程度

答案：A

10.()属于半紧密层企业。

A:集团公司

B:关联协作企业

C:参股企业

D:控股子公司

答案：C

11.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:效率工资理论

B:信号工资理论

C:工资效益理论

D:薪酬差异理论

答案：C

12.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:决策职能

B:教育职能

C:参与职能

D:建设职能

答案：A

13.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:Y模式

B:J模式

C:N模式

D:WX模式

答案：B

14.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:30%-50%

B:50%-100%

C:100%-200%

D:10%-30%

答案：B

15.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合理目标

B:合法目标

C:效率目标

D:公平目标

答案：C

16.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A:人力资本的价值计量

B:人力资本的绩效评价

C:人力资源的战略管理

D:人力资本的激励与约束

答案：A

17.（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A:外部竞争力

B:薪酬体系管理

C:员工的贡献率战略

D:内部一致性

答案：C

18.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:主观性

B:社会性

C:历史性

D:客观性

答案：B

19.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A:考官初步讲解

B:被试者热身

C:熟悉游戏规则

D:实战模型

答案：C

20.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

A:15个月

B:16个月

C:12个月

D:8个月

答案：A

21.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:计算指标得分的人

B:对指标完成情况打分的人

C:承担考评指标的人

D:收集绩效信息的人

答案：C

22.人力资源战略是（）。

A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

D:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

答案：C

23.COPS属于（）。

A:学业成就测试

B:职业人格测试

C:职业能力测试

D:职业兴趣测试

答案：D

24.股票期权属于（）。

A:员工保险福利

B:基本工资

C:激励工资

D:绩效工资

答案：C

25.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:SDS

B:COPS

C:DAT

D:RIT

答案：B

26.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:权力系统

B: