医院各种部门的岗位职责范文(4篇) .pdf

医院各种部门的岗位职责范文

一、行政部门

行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工

作。

1.行政助理岗位职责：

-负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安

排、行政材料收集整理等工作；

-负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；

-协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关

信息；

-负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户

关系；

-协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。

2.人力资源专员岗位职责：

-负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理

的科学化、合规化；

-负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保

人力资源的合理配置和优化；

-负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；

-负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；

-组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职

业素质。

二、医疗部门

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医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工

作的开展。

1.主治医师岗位职责：

-负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的

治疗；

-组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；

-指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；

-积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。

2.护理部主任岗位职责：

-负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；

-制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学

化；

-负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体

水平；

-主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量

和效果；

-积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。

三、财务部门

财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金

运营。

1.财务主管岗位职责：

-负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和

分析等；

-制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；

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-负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；

-协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报

告；

-组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。

2.成本会计岗位职责：

-负责医院成本核算和成本控制工作，确保医院的成本效益；

-统计和分析医院各项成本数据，为管理层提供成本决策支持；

-制定和实施成本控制措施，提出降低成本的建议和方案；

-负责成本预算和成本分析报告的编制和分析，提供相关的决策

参考；

-参与医院成本管理制度的建设，推动成本管理的标准化和规范

化。

四、行政后勤部门

行政后勤部门是医院的基础支持部门，负责医院的后勤保障工

作。

1.后勤主管岗位职责：

-负责医院后勤保障工作的组织和管理，确保后勤服务的顺利开

展；

-组织和实施医院的设备维修和保养工作，确保设备的正常运

行；

-负责医院的供应管理工作，包括采购、库存和消耗等；

-组织和参与医院的安全管理工作，包括防火、安全巡查等；

-负责医院的卫生管理工作，确保医院的环境卫生和医疗废物处

理的安全。

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2.物资管理员岗位职责：

-负责医院物资的采购和管理工作，确保物资供应的及时性和准

确性；

-制定和实施物资管理制度和政策，推动物资管理的规范化和科

学化；