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2024四川省建筑业企业用工劳动合同书范本.docxVIP

2024四川省建筑业企业用工劳动合同书范本.docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为:__________

乙方的工作地点为:__________

乙方应完成的任务:__________

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过____小时,每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方制定的工作时间规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资,每月支付一次。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家法律法规和甲方规定。

第八条解除和终止合同

1.合同期满,本合同自行终止。

2.乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方。

3.甲方提前解除合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应承担相应的法律责任。

解决办法:甲乙双方应认真核实对方提供的信息,发现问题后及时沟通并纠正。

2.合同双方应遵守国家法律法规,不得从事违法行为。

解决办法:甲乙双方应了解并遵守国家法律法规,如有疑问,可咨询专业法律人士。

3.合同双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得损害对方利益。

解决办法:甲乙双方应加强沟通,确保双方权益得到保障,如发生纠纷,可通过协商或法律途径解决。

4.合同双方应按照约定履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。

解决办法:甲乙双方应明确合同条款,确保履行合同义务。如一方违约,双方可先尝试协商解决,如协商无果,可通过法律途径追究违约责任。

5.合同双方在合同履行过程中,如遇到不可抗力因素,导致合同无法履行,应立即通知对方,并根据情况协商解决。

解决办法:甲乙双方应了解不可抗力因素的定义和范围,如有疑问,可咨询专业法律人士。在遇到不可抗力因素时,及时沟通并协商解决。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或其他法人资格,employing劳动者的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指具有劳动能力,为用人单位提供劳动力,依法签订劳动合同的自然人。

3.劳动合同:是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。

7.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿金。

8.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方因履行合同发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

9.不可抗力:指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

应用场合:

1.四川省建筑业企业与劳动者之间建立劳动关系。

2.适用于企业用工,规范用人单位与劳动者之间的权利和义务。

3.作为双方遵守的法律法规,保障双方合法权益。

补充条款:

1.双方在签订合应遵守国家相关法律法规,不得违反国家政策。

2.双方应尊重对方合法权益,不得损害对方利益,如需变更合同内容,应双方协商一致。

3.合同期内,如一方发生重大情况,可能导致合同无法履行,应及时通知对方,并协商解决。

4.双方在合同期内应保持良好沟通,如发生纠纷,先尝试协商解决,协商无果可通过法律途径解决。

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