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2024年精神文明建设实施方案

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发

展观，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设

为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”新人、

提高员工素质和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环

境文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以

科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑

造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高全体员工的道德素质

和文明意识，为企业的持续、健康、快速发展提供强有力的

思想保证和精神动力。

二、工作目标

1.深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导员工树

立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，

提高员工道德素质和文明素养。

3.深入开展文明创建活动，争创省级文明单位。

4.加强企业文化建设，培育具有企业特色的文化理念和

品牌形象。

5.深化群众性精神文明创建活动，提高创建水平和质量。

三、工作措施

1.加强组织领导，完善工作机制。成立精神文明建设领

导小组，制定年度工作计划，明确责任分工，确保各项工作

落到实处。

2.广泛开展主题宣传教育活动。通过举办座谈会、征文

比赛、演讲比赛等形式，深入开展爱国主义、集体主义和社

会主义教育，激发员工的爱国热情和集体荣誉感。

3.深入开展道德讲堂活动。邀请道德模范、身边好人等

先进典型人物为员工讲授道德故事和人生感悟，引导员工树

立正确的道德观念。

4.加强员工培训和教育。组织员工参加各类业务技能培

训和文明礼仪培训，提高员工的业务水平和文明素养。

5.开展志愿服务活动。组织员工积极参与志愿服务活动，

关心弱势群体，为社会做出贡献。