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2024年辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于数量选择的发散思维

B:关于方式方法选择的发散思维

C:关于材料性能选择的发散思维训练

D:关于形态位置选择的发散思维

答案：C

2.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41730

B:41638

C:41663

D:41699

答案：D

3.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A:人生得意须尽欢，这是何必呢

B:现代人压力太大，企业应多关心职工

C:没啥看法，现在轻生的人不少

D:太可惜了，对自己的要求应该适度

答案：B

4.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:季度考评

B:年度考评

C:月度考评

D:半年度考评

答案：C

5.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:改善团队内部的不良良气氛

B:员工获得不同的工作经验

C:满足企业调整结构的需要

D:员工有机会接触到不同岗位

答案：C

6.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:自我管理

B:融会贯通

C:举一反三

D:依样画瓢

答案：B

7.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

A:信息交流

B:组织和管理系统

C:对绩效考评认知

D:指标创建和量化

答案：C

8.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼事求的独立性

B:诉讼目的具有对抗性

C:当事人具有特定性

D:诉讼案件的复杂性

答案：D

9.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A:所需费用较低

B:试题对被试能力影响较大

C:评分比较容易

D:投入精力较少

答案：B

10.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:就诊医院

B:上级管理单位

C:劳动争议调解仲裁机构

D:社会保险行政部门

答案：D

11.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:企业竞争策略的定位

B:企业资本和财务实力

C:企业文化

D:工会组织的作用

答案：D

12.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:人的劳动不应被视为商品

B:工人每周至少有连续48小时的休息

C:雇员与雇主皆有结社权利

D:男女工人同工同酬

答案：B

13.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:10日

B:15日

C:20日

D:7日

答案：B

14.“诚信”的特征包括（）。

A:适宜性、差异性、契约性、功利性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:通达性、知识性、破损性、对等性

答案：C

15.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:总体战略、业务战略和功能战略

答案：A

16.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:库德的职业爱好调查表

B:霍兰德的职业自我探索量表

C:梅耶尔斯的人格特质量表

D:科特尔16项人格因素问卷

答案：B

17.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。

A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物

B:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们

C:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼

D:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

答案：D

18.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:外部成长战略

B:内部成长战略

C:集中策略

D:紧缩投资战略

答案：B

19.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。

A:确保组织的愿景能够有效实现

B:确保组织的使命能够有效实现

C:确保组织战略目标能够有效实现

D:确保组织EVA能够有效实现

答案：C

20.股票期权和期权的区别不包括（）。

A:获取方式不同

B:激励对象不同

C:约束机制不同

D:购买时间不同

答案：B