2024年辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（典型题）.docxVIP

专业精品辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第四层面

B:第一层面

C:第二层面

D:第三层面

答案：B

2.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:经营范围

C:市场竞争

D:共同投资

答案：C

3.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A:有明确导向的

B:具体的

C:与业绩相关的

D:高而可攀的

答案：D

4.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。

A:分析事物内部矛盾

B:直接创新

C:发现问题

D:对多个设想进行筛选

答案：A

5.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:市场竞争

B:产业组织政策

C:反垄断法

D:共同投资

答案：D

6.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:性格

B:工作年限

C:能力

D:体能

答案：C

7.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。

A:实施管理

B:需求分析

C:评估反馈

D:规划

答案：B

8.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障

A:外部竞争力

B:薪酬政策和策略

C:员工贡献率

D:内部一致性

答案：B

9.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A:投资—收益

B:成本降低—生产力改进

C:资产利用—投资战略

D:收入—成长

答案：A

10.（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:观察法

B:专家小组法

C:行为事件访谈法

D:问卷调查法

答案：C

11.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:调节应变能力

B:认知能力

C:信息传递能力

D:预警能力

答案：D

12.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:问卷说明

B:基本信息

C:意见征询

D:主体部分

答案：A

13.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

A:合法目标

B:效率目标

C:公平目标

D:合理目标

答案：B

14.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:管理人员

B:销售人员

C:生产人员

D:专业技术人员

答案：D

15.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判本身的不确定性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判双方的对立性

D:谈判未来的不确定性

答案：C

16.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:系统型模式

B:持续发展型模式

C:阿什里德模式

D:咨询型模式

答案：C

17.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。

A:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求

B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求

C:能力是运作战略的能力

D:流程是执行战略必要的业务和岗位流程

答案：A

18.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:问卷说明

C:意见征询

D:基本信息

答案：A

19.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:多样且连续的

B:单一且不连续的

C:多样且不连续的

D:单一且连续的

答案：D

20.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

A:超过一个月不满三个月

B:超过一个月不满半年

C:超过一个月不满一年

D:超过三个月不满一年

答案：C

21.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:团队

C:企业

D:社会和环境

答案：D

22.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45306

B:45303

C:45297

D:45301

答案：C

23.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。

A:指标的创建和量化

B:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性

C:平衡记分卡各指标的权重如何设置

D:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

答案：B

24.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:WH

B:O

C:WX

D:S

答案：D

25.(2016年5月)下列绩效指