2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（达标题）.docxVIP

专业精品湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

B:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

C:不去，但会留意沙龙的信息

D:改变原来的安排，参加沙龙活动

答案：D

2.管理岗位知识能力规范的内容不包括()

A:能力要求

B:知识要求

C:年龄要求

D:经历要求

答案：C

3.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:态度考评

B:能力考评

C:业绩考评

D:自我考评

答案：C

4.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:专业培训

B:理论培训

C:技能培训

D:业务培训

答案：B

5.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A:当地人工成本平均水平

B:最低工资标准

C:物价指数

D:最低工资指导线

答案：B

6.绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

A:确定班组主管绩效指标

B:绩效考评

C:确定部门主管绩效指标

D:绩效反馈与面谈

答案：A

7.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:变更

B:解除

C:终止

D:无效

答案：B

8.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

A:企业与工会

B:国家

C:企业主管部门

D:企业

答案：D

9.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:岗位

B:职业

C:职位

D:工作

答案：D

10.(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）

A:在试用期内

B:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

C:用人单位非法限制人身自由

D:用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

答案：A

11.(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（）。

A:认真对待原则

B:整体素质原则

C:客观准确原则

D:合法合理原则

答案：C

12.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

A:销售提成制

B:结构工资制

C:技术等级工资制

D:计件工资制

答案：C

13.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（）。

A:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

C:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?

D:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

答案：C

14.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A:基础数据层

B:核心数据层

C:业务处理层

D:决策支持层

答案：B

15.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:18周岁

B:16周岁

C:15周岁

D:17周岁

答案：B

16.集体合同由()代表职工与企业签订。

A:职工所在部门负责人

B:企业法人

C:工会

D:企业人事部门

答案：C

17.在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:问卷调查法

B:数据积累法

C:实地调查法

D:现场记录法

答案：B

18.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:要素计点法?

B:岗位排列法

C:要素比较法

D:岗位归类法

答案：A

19.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()

A:重复式提问

B:清单式提问

C:开放式提问

D:封闭式提问

答案：A

20.人员录用效用的计算公式为()

A:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

B:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

C:人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

D:人员录用效用=录用人数/招聘总成本

答案：C

21.(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有较大的灵活性

B:具有多