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事业单位聘用合同与事业单位聘用合同范本5篇

篇1

事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX，统一社会信用代码：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事以下岗位工作：

1.岗位名称：XXXX

2.岗位职责：XXXX

二、聘用期限

本聘用合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为每月人民币XX元整（￥XX），甲方于每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方在聘用期间享受以下福利待遇：

（1）甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

（2）甲方为乙方提供带薪休假、病假待遇；

（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和学习条件；

（4）其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在聘用期间的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体休假时间按照甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用合同期内，应遵守合同约定，不得随意变更或解除。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间如因个人原因擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在聘用期间如存在拖欠工资、福利等违法行为，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在聘用期间如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。具体处理方式按照相关法律法规执行。

4.甲乙双方在聘用合同终止时，应按规定进行离职手续，不得擅自离职或辞退。具体离职手续按照甲方规定执行。

5.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位人事管理条例》以及有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方必须按照甲方的要求和规定，按时按质完成工作任务，达到规定的工作标准。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

3.乙方应爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、认真履行岗位职责。

四、工作报酬及保险福利

1.甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，每月工资为[工资数额]。

2.乙方享受甲方规定的与岗位相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

4.乙方因公出差或因工负伤，甲方依据有关规定予以承担相关费用。

5.乙方在合同期内的疾病、工伤、计划生育等费用，按相关规定处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方连续旷工或者一年内累计旷工超过10日的；

（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格的；

（3）甲方依据有关规定，认为需要解除聘用合同的。

3.有下列情