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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级技术人才

B:高级管理人才

C:经理班子成员

D:董事会成员

答案：D

2.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。

A:低薪—高责任

B:高薪—高责任

C:高薪—低责任

D:低薪—低责任

答案：A

3.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:人力资本理论

B:一般系统理论

C:交易成本理论

D:行为角色理论

答案：A

4.SA8000是（）国际标准。

A:环境管理体系

B:企业社会责任

C:质量管理体系

D:工作安全管理体系

答案：B

5.COPS属于（）。

A:职业兴趣测试

B:职业能力测试

C:职业人格测试

D:学业成就测试

答案：A

6.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。

A:依托型职能机构

B:智囊机构

C:独立型职能机构

D:专业中心

答案：D

7.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

A:标准技术胜任特征

B:行业通用胜任特征

C:行业技术胜任特征

D:特殊技术胜任特征

答案：D

8.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A:综合式绩效面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

9.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。

A:基本工资

B:员工福利保险

C:长期激励工资

D:短期激励工资

答案：C

10.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）

A:区间计分法

B:说明法

C:百分率法

D:减分考评法

答案：A

11.母子公司之间一般的联络方式是（）。

A:共同出资型

B:层层控股型

C:环状持股型

D:资金借贷型

答案：B

12.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。

A:国际劳工局

B:各国劳动行政部门

C:国际劳工组织理事会

D:国际劳工大会

答案：A

13.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:员工个人终身学习

B:全员学习

C:团队学习

D:学习工作化

答案：D

14.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:麻木型思维障碍

B:习惯型思维障碍

C:直线型思维障碍

D:书本型思维障碍

答案：C

15.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:一致性

B:变化性

C:稳定性

D:独特性

答案：B

16.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评主体

B:绩效考评指标体系

C:绩效管理体系

D:管理制度

答案：A

17.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。

A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

答案：D

18.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第五阶段

B:第三阶段

C:第二阶段

D:第四阶段

答案：A

19.()最早创建了工作绩效评价系统。

A:梅奥

B:欧文

C:泰勒

D:赫茨伯格

答案：B

20.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:频次选拔法

B:专家评分法

C:回归分析法

D:编码字典法

答案：B

21.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:总体战略、业务战略和功能战略

B:外部导向战略和内部导向战略

C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略

D:技术开发型战略和人力资源开发型战略

答案：B

22.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团本部——事业部——工厂

B:经理会——公司——工厂

C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

D:母公司——子公司——工厂

答案：A

23.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A:唯利而行

B:先义后利

C:得利弃义

D:重利轻义

答案：B

24.(2016