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优选学校艺术团管理优良方案规章适用制度

学校艺术团管理规章制度

为严肃团风与活动纪律，进一步完美管理次序，成立优秀的团风，建立踊跃向上的精神容颜，增强团队意识与合作精神特拟定本制度。

一、考勤制度

1.考勤范围包含：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2.各队成立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动状况。

3.各项活动一般禁止告假，假照实在有事，告假者须向相关负责

人提交正式告假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能奏效，假如没有正式假条或未经签字，则告假一律无效。一个月

内告假超出三次者，迟到超出三次者，旷会超出三次者分别予以警告甚至清退。(附：标准告假条格式)

4.每个月在团内宣告一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不可以参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。

6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公正公正的精神，按错误性质和情节严重恩赐责备教育，情节严重者撤消评优资格。

二、赏罚制度

1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授与“艺术团优秀团员”称号，评优比率为团员人数的相关比率。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可依据学新手册来加分，其余团员依据参加活动状况及获奖状况酌情加分。

3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委赞同后授与“艺术团优秀干部称号”。

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4.艺术团成立社团活动记录档案，对活动参加状况和其余方面的表现予以记录，团内要严格考勤制度，累积考评结果，进行年关分队及个人总评，每学年关评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成伤害者将视情节轻重恩赐相应办理。

5.一学期内少勤四次以上的(不包含四次)、入团不超出三个月的、违反校纪校规的或因个人原由伤害艺术团名誉的成员，不可以参加团内评优。

三、管理制度

1天使艺术团实行团长负责制，团长一定对艺术团的工作进行一致规划和安排并与四位副团共同参加团内事务的重要决策

2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参加各项活动的组织、策划并对平常势务进行兼顾规划。

3.各组负责人负责一致安排本组的工作，并与其余部门保持亲近联系，按期向分管副团长报告工作。

4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必列席，对近期活动进行总结，并商讨相关艺术团的相关事宜。

5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的沟通与沟通。由各组负责人商讨拟定近期的节目训练安排。

6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练状况进行说明交与办公室采集存档。

四、平常工作制度

1.学期初，艺术团要拟定工作计划，计划要求全体成员认识并报

告团委审查。计划包含：工作目标、发展目标、训练安排、自己建设、学习安排及要点解决得问题。

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2.各队依据艺术团整体工作思想和计划安排拟定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。计划包含：工作目标和要点，月度工作安排，保证措施，需要获取的帮助和支持。

3.每次重要活动结束后，各对应及时解决，夸奖先进，责备落后，指出努力方向。

4.学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团委。总结内容包含：工作表现的实现状况，详尽工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。

5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作沟通状况，特别状况可随时召开不一样范围的会议，每礼拜召开完例会随机抽取一个组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目)，以便随时认识训练状况。

五、纪律与要求

1.准时参加艺术团的训练、排练和其余活动，不迟到不早走，有事提前向各负责人告假。

2.遵从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。

3.增强实践和组织看法，参加演出是按实会集、化妆、上场。

4.各团员团结友善，相互学习，相互帮助。

5.个人退团申请未获取赞同仍要踊跃的对待训练和演出。

6.保护艺术团荣誉。

7.本规定解说权归河南职工医学院天使艺术团所有。

院天使艺术团

附：标准的告假条格式

告假条是央求领导或老师或其余，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。

一、考勤制度

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1.各部门成立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动状况。

2.各项活动一般禁止告假。