2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库(夺冠系列).docxVIP

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2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库(夺冠系列)

第I部分单选题(50题)

1.()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:战略联合型

C:独立型

D:指导型

答案:D

2.()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段

A:管控基础

B:职能和业务管控

C:管控机制

D:管控体系

答案:C

3.企业中一次性死亡()以上的,属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:10人

B:5人

C:3人

D:8人

答案:C

4.绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评指标

C:考评结果

D:考评者和被考评者

答案:C

5.关于平衡计分卡,下列说法错误的是()

A:平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

C:企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

D:平衡计分卡可以应用于企业战略管理

答案:C

6.(2015年11月)成熟曲线反映的是()报酬与工作年限之间的关系。

A:管理人员

B:生产人员

C:专业技术人员

D:销售人员

答案:C

7.()是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:说明法

B:月度考评

C:百分率法

D:0-1法

答案:D

8.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。

A:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算

B:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算

C:未约定履行期限的债权,自权利人主张权利时算起,若给予宽期限,则从宽限期届满的次日起算

D:明确约定履行期限的债权,自期满之日的次日起算

答案:B

9.你在某商场买东西时,收银员找零时少找给你两块钱,但你回到家里后才发现这事,这时你会()。

A:无论远近,一定找回

B:不会去找

C:如果商场离自己家较近,就去找回来

D:如果商场离自己家较远,就不去找了

答案:A

10.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:30

B:20

C:40

D:10

答案:A

11.促进同事支持的方法不包括()。

A:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

B:培训教师向受训者进行培训知识的转换

C:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

D:在受训者之间建立联系网络

答案:B

12.(2016年5月)法定福利保险不包括()。

A:生育保险

B:工伤保险

C:企业年金

D:失业保险

答案:C

13.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织()的特点。

A:全员学习

B:团队学习

C:员工个人终身学习

D:学习工作化

答案:D

14.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:系统层次划分的合理性

B:系统内部各环节设置的合理性

C:信息系统的安全稳定性

D:绩效信息的客观完整性

答案:A

15.以下哪一项属于高级管理知识性人才()

A:经营团队的领跑者

B:组织变革的实施者

C:发展战略的执行者

D:人才开发的引领者

答案:D

16.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新,在经济管理中常用的主要是()

A:二元坐标法

B:希望点列举法

C:缺点列举法

D:缺点逆用法

答案:D

17.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了()

A:同质性信度

B:评分者信度

C:效标关联效度

D:评分标准化程度

答案:B

18.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A:员工的自我评价

B:对员工进行职业指导

C:企业对员工的评价

D:员工的个体特征

答案:D

19.()模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:N

B:WX

C:G

D:Y

答案:A

20.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。

A:3日

B:15日

C:5日

D:7日

答案:D

21.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括()。

A:群体性

B:不可预期性

C:利益矛盾性

D:不可调和性

答案:D

22.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用()的方式。

A:月度考评

B:半年度考评

C:年度考评

D:季度考评

答案:A

23.()是通

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