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公司业务员规章制度（精选14篇）

公司业务员规章制度1

一，认真。

我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。任何一件事，

只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最棒。否则，宁可不做。认真让你

的未来与众不同！

二，目标。

我们需要有目标的人，告诉我们你需要什么，我们会和你一起制定目标，

并一起实现。懂得设定自己的周目标，月目标和年目标！

三，主动。

无论是与人沟通，还是做业务，请问今天你主动出击了几次？

业务成功的速度=勤奋*主动出击的速度

四，不断学习。

学习在乎你有无总结。我们希望你是个不断学习的人，并且让我们看到（比

如定期的总结报告，比如有目的性的提问，比如有创新）。不断学习让别人感到

你现在就是个与众不同的人！

五，团队。

团队精神的中心是你要善于分享自己的成绩，分享自己的快乐，用积极乐

观的精神去影响你的队友，把你的心打开和你的队友交流！

公司业务员规章制度2

一、外贸业务员在电子商务平台上借接来的订单或通过其他渠道自费开发的

订单，一律按实际销售回款进行提成。

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二、报价统一由董事长制定报价单，若有新款没有报价单时，应先报董事

长核定价格之后再报，若确实有特殊情况，则外贸人员应在报完价后汇报董事长。

三、提成比例采取浮动制原则，销售合同款100万人民币以下（含），按

1%提；100万―300万，按1.5%提；300万―500万，按2%提；500万―1000万，

按2.5%提；1000万以上按3%提，并且公司另行额外奖励。提成的发放以货款回

收后三个月内予以兑付。

四、公司领导开发的客源及其他业务员并非关联中介所获得的客户下单，

交由业务员跟单时，业务员享有比例提成，提成比例为0.5%。

五、订单/合同在执行中，非业务员因素造成的损失，业务员不承担任何

比例赔偿责任，因业务员操作失误和工作不到位造成的损失，依失误大小和关联

程度进行赔偿，原则上不高于业务员年度提成累计总额的80%。

六、如果客户要求寄样品，可以在向董事长申请后不要客户付样品费和快

递费。

七、工资发放条例：外贸业务员工资1200元保底基数，每个业务员的考

核基数是6万人民币/季，三个月内销售额不能达到6万人民币的，公司考虑将

其换岗位。

八、货款回收条例：资金流转是公司的命脉，货款回收关系公司职工的切

身利益和企业的正常运转，业务员应该负起对所做订单的销售回款的催收责任，

国际业务订单订的付款方式必须严格按照30%的预付款，余款在拿到提单传真给

客户后付清。需特殊处理的客户，必须由董事长批准。

公司业务员规章制度3

一、在公司上班期间注意事项

1、上下班：每天早上8:30上班，17:30下班。出勤以打卡为准。

2、上班时：

（1）每天要打30个电话，拜访新客户(以电话记录为准

（2）每天约了10来面试（以面试登记表为准）

（3）洽谈几家客户；

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（4）哪些比较有意向；

（5）客户实力口碑如何；

（6）成交机会如何；

（7）有哪些需要解决；

3、熟记行业知识、简单操作方法、市场卖点、了解公司与市场基本情况。

熟知现货优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。

4、上班时严守自己的岗位不得与其他同事打闹。

5、因公因私不能上班时实行书面请假制度。

二、业务员工作职责

1、认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。

2、热爱本职工作，服从公司的工作安排，根据行业发展情况和国家的相

关政策，搞好市场预测及时调整销售策略，确定主攻方向和目标。

3、注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做

好公司内相关销售工作。

4、严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业