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IT开发人员的必威体育官网网址协议样书5篇
篇1
协议签订方:
甲方(雇主):___________________
乙方(IT开发人员):_______________
鉴于乙方在甲方公司工作期间可能会接触并了解到甲方的商业机密、技术秘密及其他重要必威体育官网网址信息,为明确双方必威体育官网网址责任,保护甲方合法权益,经双方友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于:甲方的技术资料、源代码、设计方案、商业计划、客户信息、财务数据及其他未公开的经营信息。
二、必威体育官网网址义务
1.乙方应对所有在甲方工作期间获知的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,并仅限于在工作职责范围内使用。
2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,或用于与甲方业务无关的任何目的。
3.乙方在工作期间及离职后均不得擅自复制、转移或以其他方式泄露涉及甲方权益的必威体育官网网址信息。
4.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或有可能泄露的情况,应立即采取有效措施防止泄露并告知甲方。
三、必威体育官网网址期限
1.本协议所约定的必威体育官网网址期限自协议签署之日起生效,至必威体育官网网址信息公开发表或甲方对外公开披露之日止。
2.乙方离职后,必威体育官网网址义务依然有效,直至必威体育官网网址信息成为公众信息或甲方公开披露。
四、知识产权归属
1.乙方在工作期间所开发、创作或改进的所有与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
2.乙方不得将上述知识产权及其相关信息用于个人或其他非甲方业务目的,亦不得擅自转让或许可他人使用。
五、法律责任
1.乙方如违反本协议任何条款,应承担由此造成的所有损失和法律责任。
2.若因乙方的违法行为导致甲方遭受经济损失,乙方应负责赔偿甲方的直接和间接损失。
六、协议解除与终止
1.本协议在以下情况下解除:双方协商一致;或一方有重大违约行为,另一方书面通知解除。
2.协议解除或终止后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性质。
七、争议解决
因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。经过双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(雇主):___________________(盖章)
法定代表人:___________________(签字)
日期:_______年_______月_______日
乙方(IT开发人员):_______________(签字)
日期:_______年_______月_______日
篇2
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:
甲方:[公司名称](以下简称“公司”)
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系方式:[联系方式]
乙方:[开发人员姓名](以下简称“开发人员”)
住址:[开发人员地址]
身份证号码:[开发人员身份证号码]
联系方式:[开发人员联系方式]
鉴于乙方在公司内部担任重要IT开发角色,为确保公司在经营、业务以及产品研发方面的安全性、持续性和竞争性,保证信息资产的安全和完整必威体育官网网址是至关重要的任务,特达成如下必威体育官网网址协议条款,以明确双方权利和义务:
第一条必威体育官网网址信息的定义和范围
双方同意必威体育官网网址信息包括但不限于源代码、设计方案、设计思路、测试数据、业务策略及合作伙伴信息。这些商业秘密及相关文档数据应当予以必威体育官网网址处理。非公开的通讯协议和内容也纳入必威体育官网网址范畴。除此之外还包括公司口头必威体育官网网址信息或标明为必威体育官网网址的文字资料等。双方另有约定的除外。
第二条必威体育官网网址责任和义务
乙方对必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址责任和义务。乙方须保证:在工作期间不泄露与工作有关的任何商业秘密或与公司商业行为相关的必威体育官网网址内容。在工作结束后继续对仍属必威体育官网网址的信息保持必威体育官网网址义务,直至该信息解密或公开为止。未经公司书面同意,乙方不得对外泄露任何必威体育官网网址信息。乙方应妥善保管所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等,不得私自复制或私自处置。对于任何第三方试图获取必威体育官网网址信息的行为,乙方应立即向公司报告并采取必要措施阻止泄露。乙方离职后仍应遵守本协议约定的必威体育官网网址义务。乙方违反必威体育官网网址义务的行为将承担法律责任。
篇3
协议签订双方:
甲方(雇主):____________________
乙方(IT开发人员):____________________
鉴于乙方在甲方
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