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关于公司团建活动方案（精选19篇）

关于公司团建篇1

一、活动目标

为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现

人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大

家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织

能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟

定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小

游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体流程

1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

2.月日将活动草案送总经理审批

3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初

拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过

聚餐的新人

4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品

5.聚餐日流程

三、游戏内容

1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏

规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所

唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一

方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献的一员得价值98元的精

油皂1块。

2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下

的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿

四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来

蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动

作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一

队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活

动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从

第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过

程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最

先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖

品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的

火山泥皂8块。

四、活动经费预算

关于公司团建活动方案篇2

活动目的：

体现公司人本主义，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加

交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发

送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动

祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说

明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员

工名单)。

活动方案：

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了

解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时

间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游

戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数：40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用：60—80元/人

总费用：2400—3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖

员工团建活动方案(九)：

目的：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工

间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日

party。

主题：___之家第__季度员工生日party。

时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周

六下午15：00-17：00。

地点：员工活动室。

参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

活动安排：

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感

谢;

2、领导发放生日贺