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施工现场作业人员实名制管理制度

第一章总则

为加强施工现场作业人员的管理，保障安全生产和施工质量，切实履行企业社会责任，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本实名制管理制度。该制度旨在通过实名制的方式对施工现场作业人员进行有效管理，确保作业人员信息透明、可追溯，实现安全生产、文明施工。

第二章制度目标

1.确保所有施工现场作业人员信息真实、准确、完整，避免无证、无资质人员进入施工现场。

2.加强对作业人员的管理，提高安全意识，降低安全事故发生率。

3.确保施工现场作业人员的合法权益，维护良好的施工秩序。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有施工项目的现场作业人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《建筑施工安全检查标准》

3.《施工现场管理规范》

4.其他相关法律法规及行业标准。

第五章管理规范

第1节作业人员信息登记

1.所有进入施工现场的作业人员必须进行实名登记，登记内容包括：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、所属单位等。

2.登记信息需由专门人员在信息管理系统中录入，并确保信息的准确性和及时性。

第2节资质审核

1.施工现场作业人员必须持有相关的职业资格证书，未经审核的人员不得进入施工现场。

2.施工单位需对作业人员的资质进行审核，确保其具备相应的技能和经验。

第3节安全培训

1.所有作业人员入场前必须参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、施工现场安全注意事项、应急处理预案等。

2.培训合格后方可领取作业证，未参加培训或培训不合格的人员不得进入施工现场。

第4节作业人员考勤

1.施工现场应设考勤系统，对作业人员进行考勤管理，确保考勤记录的准确性。

2.每日对作业人员进行考勤，并将考勤数据上传至信息管理系统，作为后续薪酬核算的依据。

第六章操作流程

第1节人员入场流程

1.作业人员到达施工现场后，需向现场管理人员出示身份证明及相关证件。

2.现场管理人员对人员进行实名登记及资质审核。

3.登记合格后，作业人员领取入场证，方可进入施工现场。

第2节人员离场流程

1.作业人员在离场时，需向现场管理人员报告，并进行考勤打卡。

2.离场人员需交回入场证，现场管理人员对离场人员进行核查。

第3节信息更新流程

1.作业人员如有信息变更（如联系方式、岗位等），需及时向现场管理人员报告，并填写信息变更申请表。

2.现场管理人员需对信息变更进行审核，并更新信息管理系统。

第七章监督机制

第1节内部监督

1.项目经理对施工现场作业人员实名制管理进行全面监督，确保制度的落实。

2.定期对作业人员进行抽查，核实实名制管理的执行情况。

第2节外部监督

1.施工单位应配合相关部门的检查与监督，接受外部监督。

2.定期向相关部门汇报实名制管理的执行情况，接受审计。

第3节违规处理

1.对未按实名制管理规定入场的作业人员，现场管理人员有权予以劝退，并对违规责任人进行处罚。

2.对违反实名制管理的单位或个人，依据相关法律法规进行处理。

第八章附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释，若有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本制度自发布之日起实施，定期进行评估与修订，以保持与当地法律、行业标准的一致性。

第九章反馈与改进

1.各项目部应定期收集作业人员对实名制管理制度的意见和建议，及时反馈给人力资源部。

2.人力资源部根据反馈情况定期对制度进行评估，提出改进意见，确保制度的适用性和可操作性。

通过上述制度的实施，旨在实现施工现场作业人员的规范管理，提升施工安全和效率，保障企业及作业人员的合法权益，为创造安全、和谐的施工环境奠定基础。