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人力资源管理模拟考试题含答案

一、单选题（共51题，每题1分，共51分）

1.从2003年起，我国把“公民道德宣传日定为每年的（）

A、9月10日

B、9月20日

C、3月15日

D、6月5日

正确答案：B

2.企业人员招聘是企业人力资源管理的（）0

A、重要环节

B、首要任务

C、第一环节

D、首要环节

正确答案：D

3.关于诚信，正确的说法是（）。

A、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我内在信念无关

B、无论作出怎样的承诺.坚持履行承诺是诚信的本质内涵

C、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

D、为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点

正确答案：C

4.管理学专家汤姆彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说()

A、企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的

B、企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工

C、积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本C

D、要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系

正确答案：C

5.企业文化的自律功能是指（）.

A、开展职业纪律教育.增强从业人员豹纪律意识

B、严格按照法律矫正员工的动机和行为

C、加强制度建设.通过制度建设推动企业行为规范化

D、不断强化从业人员追求利益最大化的动机

正确答案：C

6.培训部门编制的预算简报的内容必须包括()0

A、预期收益及财务分析报告

B、培训目标及培训分析报告

C、培训目标及预算草案

D、培训项目及培训成本

正确答案：B

7.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。

A、劳动法律、法规

B、民主管理制度

C、集体合同

D、劳动合同

正确答案：A

8.O是企业在劳动安全卫生保护工作的最低要求。

A、执行企业标准

B、执行地方规定

C、执行行业标准

D、执行国家标准

正确答案：D

9.关于道德的说法中。正确的是（）.

A、道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范

B、道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范

C、道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范

D、道德是一种人人能够认同.但人人又不藤意身体力行的行为规范

正确答案：C

10.关于“节约”，正确的看法是（）.

A、节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识

B、节约的根本要求是节用有度

C、节约只是对物质资源的节省

D、贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异

正确答案：B

11.下列情形中，可以变更劳动合同的是（）。

A、劳动者合同到期续签劳动合同

B、企业调整生产任务

C、劳动者被追究刑事责任

D、劳动者严重失职被降职

正确答案：B

12.1970年美国进行导弹发射试验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败o1980年“阿里安火箭第二次试飞时，由于操作员不慎将一商标碰落，堵塞了燃烧室喷嘴，导致发射失败ol990年“阿里安火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦试布遗留在发动机小循环系统中.结合以上案例，你认为上述事故主要是由（）造成的

A、管理制度不健全

B、环境不卫生

C、从业人员没有严格遵守操作规则

D、螺母质量不过关

正确答案：C

13.下列说法中，包含着创新思想的是（）。

A、“与时俱进

B、“见利思义

C、“民为邦本，本固邦宁,，

D、“礼之用，和为贵”

正确答案：A

14.关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是（）。

A、职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

B、遵守职业道德有利于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显

C、职业道德是协调同事之间关系的法宝

D、与物质激励相比，只有道德的作用较弱

正确答案：C

15.某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）。

A、学校招聘

B、竞争对手及其他企业

C、下岗失业

D、退伍军人

正确答案：B

16.以下关于市场经济的说法中.你认为正确的是（）

A、市场经济讲求效率，公平问题无足轻重

B、市场经济遵从功利主义原则，能够激励人们的艰苦奋斗精神

C、虽然市场经济强调金钱的价值，但不会导致拜金主义

D、市场经济奉行等价交换原则，容易导致利己主义

正确答案：D

17.人员配置应遵循的原则不包括（）。

A、岗得其人

B、人得其位

C、人尽其才

D、适才适所

正确答案：C

18.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A、福利

B、工资

C、收入

D、奖励

正确答案：C

19.竞聘上岗的优点是()

A、对工作认真负责

B、推动了企业改革人事关系

C、对员工有促进作用

D、釆用了能岗匹配原理

正确答案：D

20.日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。

A、工作实用天数

B、21.75

C、20.9

D、工作小时

正确答案：B

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