2024年用工合同范本下载8篇.docx

2024年用工合同范本下载8篇

篇1

用工合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作职责及要求：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、综合计算工时制等。

2.休息休假安排：按照国家规定执行，包括带薪年假、节假日福利等。

四、劳动报酬

1.工资构成：基本工资、岗位工资、绩效薪酬等构成。

2.工资支付方式与周期：每月通过银行转账方式支付工资。

3.加班工资计算方式：按照国家规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：包括但不限于年终奖、员工旅游、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在操作过程中严格遵守安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合职业健康的劳动条件。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除条件：包括双方协商一致解除、单方解除等情形，具体按照国家法律法规执行。

3.劳动合同终止情形：包括合同期满、劳动者退休等情形。

八、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业限制等。

十、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，当事人应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同条款的修改和变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

合同协议范本（用工合同）

甲方（用人单位）：__________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________联系方式：______________

员工姓名：________________性别：_______年龄：_______身份证号：______________________

住址：_____________________________________联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、工作内容和工作地点