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人事局备案的劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同签订地点：___________

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________________

2.工作内容及职责：____________________________________________

3.工作地点：____________________________________________

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班及调休：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

3.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方按照企业规定提供其他福利待遇。

4.工资调整及晋升：根据乙方的工作表现、能力及工作成果，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬、提供劳动条件或违反必威体育官网网址义务等，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，泄露商业机密、违反竞业限制或工作失误等，应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、争议解决

因履行合同发生争议的，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、合同的生效及备案

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及人事局各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用岗位：甲方聘用乙方在____岗位工作。

3.工作性质与内容：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量和工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

二、工作时间与待遇

1.工作时间：按照国家规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。因工作需要加班的，应支付加班工资或调休。

2.薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构。具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。甲方应按照约定时间支付乙方工资。

三、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。违反此约定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（如两年），不得在与甲方业务相