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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:福利分配型金

C:日本模式

D:美国模式

答案：A

2.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:索要工资

B:想办法解决困难

C:不给上司添乱

D:离开企业

答案：B

3.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:如果商场离自己家较近，就去找回来

B:不会去找

C:如果商场离自己家较远，就不去找了

D:无论远近，一定找回

答案：D

4.差异化创新属于（）

A:技术推动创新

B:竞争驱动创新

C:需求拉动创新

D:变革劳动创新

答案：B

5.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:系统层次划分的合理性

B:绩效信息的客观完整性

C:系统内部各环节设置的合理性

D:信息系统的安全稳定性

答案：A

6.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。

A:以礼待人，促进和谐相处

B:道德的根本目的在于增进团结

C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

答案：A

7.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

C:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响

D:对员工工作满意度的测量与分析评价

答案：C

8.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:Y

C:G

D:N

答案：D

9.（）属于对晋升结果进行评估的方法。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:面谈法

D:升等考试法

答案：C

10.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:30日

B:60日

C:1年

D:90日

答案：C

11.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

A:因子分析

B:相关分析

C:方差分析

D:T检验

答案：C

12.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。

A:能否借用

B:能否他用

C:能否替代

D:能否颠倒

答案：A

13.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:对比法

B:逆序法

C:顺序法

D:分位法

答案：B

14.工作说明书和（）关联最为密切。

A:KPI

B:PRI

C:WAI

D:PCI

答案：B

15.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:共同投资

C:经营范围

D:市场竞争

答案：D

16.依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

B:管理层次少,工作效率高

C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

D:集团公司对待成员企业更公平公正

答案：D

17.学习型组织的特征不包括（）。

A:组织边界被清晰界定

B:愿景驱动型的组织

C:自由管理的扁平型组织

D:由多个创造型团队组成

答案：A

18.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。

A:储蓄换取购买股票的权利

B:向员工提供购买企业股票的权限和优惠

C:年终分享利润以股票形式发放

D:年终时向员工赠送股票或期权

答案：C

19.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:G

B:N

C:Y

D:WX

答案：B

20.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A:双通道职业晋升阶梯

B:管理型职业晋升阶梯

C:单通道职业晋升阶梯

D:技术型职业晋升阶梯

答案：A

21.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议协商

C:劳动争议调解

D:劳动争议仲裁

答案：A

22.母子公司型的企业属于()

A:直线组织

B:直线参谋组织

C:委员会组织

D:职能组织

答案：B

23.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A:管理者阶层

B:企业家阶层

C:技术工人阶层

D:劳动者阶层

答案：A

24.()属于职业能力测试。

A:SCII

B:SDS

C:MAT

D:TAT

答案：C

25.由