2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及参考答案（完整版.docxVIP

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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及参考答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A:产量定额

B:看管定额

C:时间定额

D:服务定额

答案：A

2.企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A:晋升培训

B:工作期间培训

C:员工人职培训

D:转岗培训

答案：C

3.岗位写实前的准备工作不包括()。

A:制定出写实工作计划

B:确定岗位写实的对象

C:进行初步岗位调查

D:对被调查者进行培训

答案：D

4.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A:3

B:5

C:4

D:6

答案：D

5.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:个人资信调查

B:个人资质调查

C:目前工资及其他福利调查

D:学历调查

答案：C

6.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:管理竞赛

B:案例研究法

C:个案比较法

D:行动学习

答案：D

7.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

A:面谈法

B:工作任务分析法

C:观察法

D:问卷调查

答案：B

8.()被称为军队式的组织结构形式。

A:直线制

B:事业部制

C:直线职能制

D:矩阵制

答案：A

9.以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:企业财产的人格化代表

B:生产经营与管理的载体

C:与雇员相对的一方

D:一个孤立的自然人

答案：D

10.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③①④②

B:④①③②

C:③②①④

D:①②③④

答案：D

11.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A:不会出现积压等待归档的资料

B:能提供质量更好的服务

C:需要多种存档程序工作人员

D:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

答案：C

12.（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:内因

B:外因

C:知觉

D:归因

答案：D

13.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

A:基础理论知识

B:技能性

C:创造性

D:解决问题能力

答案：A

14.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

C:人格测试通常采用自陈量表和投射法

D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

答案：A

15.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A:24

B:15

C:12

D:6

答案：C

16.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:为员工购买住房提供低息贷款

B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

D:员工参与民主化管理

答案：A

17.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:社会因素

B:组织因素

C:环境因素

D:人际因素

答案：A

18.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

B:登门说明，让邻居注意

C:通过敲打墙壁，提示邻居

D:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

答案：D

19.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

B:促进员工现在和未来工作绩效的提高

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

20.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:它也包含社会优抚安置和社会救济

B:是以社会保险为手段达到保障的目的

C:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

D:目的是为保障老年人的基本生