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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:生产类指标

B:市场类指标

C:财务类指标

D:客户类指标

答案：C

2.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:创造型想象

B:再造型想象

C:幻想型想象

D:无意想象

答案：A

3.辅导下属适合采用（）。

A:下级考评

B:自我考评

C:上级考评

D:同级考评

答案：C

4.目标管理的首要步骤是（）。

A:建立完整的目标体系

B:针对考核目标进行评价

C:建立企业内部奖惩制度

D:要求主管人员进行授权

答案：A

5.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:战略导向原则

B:流程质量原则

C:财务集中核算原则

D:基于母子公司体制原则

答案：C

6.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:客户

B:内部流程

C:学习和成长

D:财务

答案：B

7.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A:广泛参与原则

B:持股自愿原则

C:有限原则

D:按劳分配原则

答案：C

8.胜任特征模型与（）高度相关。

A:工作态度

B:性格

C:绩效

D:技能

答案：C

9.个性的基本特征不包括（）。

A:稳定性

B:变化性

C:一致性

D:独特性

答案：B

10.(2017年11月)()不属于发散思维。

A:辐集思维

B:横向思维

C:颠倒思维

D:逆向思维

答案：A

11.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:激励职能

B:参与职能

C:教育职能

D:建设职能

答案：D

12.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:幻想型想象

C:再造型想象

D:无意想象

答案：D

13.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。

A:解决基本的生活问题，例如：水、住宿

B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

C:家里人同意

D:当地政府给自己一些资金支持

答案：D

14.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:反对张某，觉得他缺乏独立思考

B:觉得张某难以理解

C:很钦佩，认为张某够仗义

D:赞同张某，觉得自己很像张某

答案：A

15.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

A:G

B:S

C:Y

D:WX

答案：A

16.职业责任的特点是（）

A:人为性

B:非物质利益相关性

C:非强制性

D:明确的规定性

答案：D

17.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

B:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

C:主要发展变化的趋势有三方面

D:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

答案：B

18.在你的心目中，上司的形象是（）。

A:他们总是拿累活、难活为难下属员工

B:对企业的发展而言，他们的作用有限

C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在

D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点

答案：C

19.职业兴趣测试方法有（）。

A:COPS

B:SC

C:GAT

D:MBTI

答案：A

20.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:内部的一致性

B:薪酬管理体系

C:外部的竞争力

D:员工的贡献率

答案：D

21.年薪制的特点不包括（）。

A:支付周期较长

B:适用于素质较高

C:把经营者和员工区分开来

D:收入存在一定风险

答案：C

22.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:改善团队内部的不良气氛

B:满足企业调整结构的需要

C:员工获得不同的工作经验

D:员工有机会接触到不同岗位

答案：B

23.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。

A:60

B:15

C:20

D:50

答案：D

24.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。

A:心理紧张反应

B:心理压力源

C:紧