岗位工作内容和年度定性考核指标-安全员.pdfVIP

岗位：平安员

工作内容：

制定、健全公司平安管理制度并监督实施,联系、协调公司

内外平安工作,按时完成平安报表；

监督劳防用品的合理使用；

管理特殊工种人员,建立各类台账,联系、安排复审；

执行国家、地方政府的各项平安管理规定；

建立工程的平安保证体系和各项平安制度、编制平安生产方

案并监督执行；

组织平安检查、平安教育、平安活动和特种作业人员培训和

考核。

考核指标：

岗位：被考核人：考核日期：年月至月

评分标准：100—90优秀；89—80良；79—70中69—60合格；60—0差

定性指标指标内容总分评分值小计

责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30

在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30

工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20

1/2

对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20

积极进取乐于接受任务,向困难挑战。40

有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。30

积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。30

忠诚敬业在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30

在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30

警惕泄露公司秘密,从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。40

组织纪律能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。40

在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30

不以虚假的理由请假,唆使他人破坏公司规章制度。30

服从与能坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。50

执行能及时、准确地执行上级下达的方案和布置的工作,并及时复命。50

效劳态度言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供效劳。50

主动协助上级、同事做好工作。50

团队协作善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好50

的团队工作气氛。

能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处50

理工作中问题。

发现问题