2024年贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（综合题）.docxVIP

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2024年贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）

A:学习和成长

B:财务

C:内部流程

D:客户

答案：B

2.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:主管评定法

B:配对比较法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

3.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:业务协作型

B:资金借贷型

C:环形持股型

D:层层控股型

答案：B

4.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。

A:核心加选择型弹性福利

B:套餐式员工福利

C:积分型弹性福利

D:附加型弹性福利

答案：C

5.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:分析能力

B:计划能力

C:沟通能力

D:决策能力

答案：A

6.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:经理班子

B:股东大会

C:董事会

D:监事会

答案：A

7.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:主体附加法

B:二元坐标法

C:形态分析法

D:焦点法

答案：A

8.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。

A:专项协商

B:职工协商

C:集体协商

D:企业协商

答案：C

9.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:10%-30%

B:100%-200%

C:50%-100%

D:30%-50%

答案：C

10.对于金钱，你的看法是（）。

A:有钱就花

B:有钱能使鬼推磨

C:钱乃身外之物

D:在一定条件下，钱是幸福的源泉

答案：C

11.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:3日

C:7日

D:15日

答案：A

12.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:优质型

B:运作型

C:创新型

D:廉价型

答案：D

13.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式

A:集团本部-事业部-工厂

B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂

C:母公司-子公司-工厂

D:经理会-公司-工厂

答案：D

14.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:参与

B:教育

C:建设

D:维护职工合法权益

答案：C

15.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20

B:40

C:10

D:30

答案：D

16.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

B:主要发展变化的趋势有三方面

C:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

D:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

答案：C

17.（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:SDS

C:MBTI

D:16PFQ

答案：A

18.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:直线性思维

B:习惯性思维

C:从众性思维

D:书本型思维

答案：B

19.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:战略管控型

B:财务管控型

C:运营管控型

D:环境管控型

答案：B

20.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A:考评对象

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评方法和程序

答案：D

21.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:学习和成长

B:客户

C:内部流程

D:财务

答案：A

22.选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:配对比较法

B:升等考试法

C:评价中心法

D:综合加权法

答案：D

23.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:水平流动和垂直流动

B:国际流动和国内流动

C:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

D:企业间的流动和企业内部流动

答案：B

24.每天上完班之后，你一般的感受是（）。

A:十分劳累

B:乏味而沮丧

C:虽然忙，但还满意

D:稍感劳累，但可以承受

答案：D

25.一般而言，绩效考评的第一