《巾帼文明岗申报材料》 .pdf

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《巾帼文明岗申报材料》

在学院和图书馆的领导下开展工作，严格要求自己，不断提升业

务素质和服务质量。坚持文明服务，规范管理。牢固树立自尊、自立、

自爱、自强的人生观，政治上积极要求上进，学习上刻苦钻研，工作

上奋发有为，始终坚持把工作重心放在“读者第一，服务至上”这八

个字上。

1.以特藏库工作为重点，承担本库读者的接待、图书的验收、上

架及整理工作。勇挑重担，乐于奉献；

2.充分利用馆藏资源，做好图书的宣传推介工作，指导读者利用

本库图书，及时将读者需求反馈给相关部门。推荐、展示优秀书籍、

图文信息；

3.思想决定行动，工作就会由被动变为主动。多途径联系与征集

闽北出版或未公开出版的文献资料。加强地方文献资源建设的宣传，

鼓励我校教职员工以各种方式和行为参与特藏库文献的建设与开发

利用。整理影印古籍特藏文献有关专题资料，努力提高文献利用率。

为更好地培养良好的工作作风，虚心接受干部职工建议和批评。坚持

从细微之处入手，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内

物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格要求。努力培养文明意识

和严谨细致的工作作风，树立良好的外在形象；

4.坚持文明服务，规范管理。主动服务，始终坚持“读者第一，

服务至上”的宗旨。特藏库紧紧围绕全馆“巾帼文明示范岗”创建活

动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明。

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申报岗位：信息部特藏库202x.3.26

第二篇：巾帼文明岗申报材料展巾帼英姿创一流佳绩

xx妇幼保院申报市级“巾帼文明岗”先进事迹

202x年，xx妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导

和关心支持下，坚持以党的十九大精神为指导，大力开展“党的群众

路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断

加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，

以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医

院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。

自202x年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工

作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。202x年荣获落实人口计生

法定责任县级先进单位称号；202x年度“公共卫生服务项目”县级

先进集体称号；202x年度《出生医学证明》管理工作市级先进单位

称号；202x年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目

工作先进个人称号；202x年度荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本

采集先进单位称号；202x年荣获人口和计划生育县级先进单位称号；

202x年3月院长齐医变同志被县妇联授命为202x年度“巾帼建功标

兵”荣誉称号。

上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力

支持；另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主

要业绩表现在以下几个方面：

一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动务求取得实效我院领导班

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子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院

的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的xx妇幼保健院精神

文明建设领导小组，制定“202x年创建文明单位工作计划”，并召开

创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，

周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医

院各项工作的顺利开展。

二、加强医德医风建设大力提升医院形象

我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专

家。依据《xx卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动党风廉

政建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。

利用制度去规范职工的行为；建立督查机制、考评机制、奖惩机制、

保障机制，及时总结工作中的好做法、好经验，推动惩防体系的建立

和完善。今年选派了多名医生、护士到上级医院进修学习，参加省市

各类学习班、培训班、学术交流，制定了《医务人员培训和技术考核

制度》，医院以会代训，科室轮换组织业务学习，年终组织全院医务

人员进行本专业基础理论知识考试和操作技能考核。这些形式大大提

高了医务人员的业务素质和技术水平，增强了医院的综合竞争力。近

几年我院投入大量资金购