2024年贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（培优B卷）.docxVIP

专业精品贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:发展

B:个体

C:社会

D:中介

答案：D

2.期权的行权期限一般不超过（）。

A:5年

B:20年

C:3年

D:10年

答案：D

3.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:G

B:S

C:WX

D:WH

答案：A

4.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:人的劳动不应被视为商品

B:男女工人同工同酬

C:雇员与雇主皆有结社权利

D:工人每周至少有连续48小时的休息

答案：D

5.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A:行为事件访谈法

B:观察法

C:问卷调查法

D:专家小组法

答案：A

6.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A:市场策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:投资策略

答案：C

7.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:利润

B:投资者

C:员工

D:顾客

答案：B

8.评价中心的主要特点是（）。

A:成本低

B:情境模拟性

C:静态性

D:结果能量化

答案：B

9.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:跟随型

C:滞后型

D:混合型

答案：A

10.属于非自愿流出的是（）

A:经济性裁员

B:退休

C:伤残

D:停薪留职

答案：A

11.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

B:确定合格候选人的各种可能来源

C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：C

12.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:3-10倍

B:5-15倍

C:20-50倍

D:15-20倍

答案：B

13.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:组织保障措施

B:文化保障措施

C:制度保障措施

D:人员保障措施

答案：A

14.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。

A:5

B:7

C:20

D:15

答案：B

15.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业选择与准备阶段

答案：C

16.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

C:员工对工作满意度的分析评价

D:员工对自身工作绩效的分析评价

答案：D

17.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力理论

D:人力资本理论

答案：C

18.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:累积性

B:创造

C:能动性

D:收益递增性

答案：A

19.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:社会保险行政部门

B:劳动争议调解仲裁机构

C:上级管理单位

D:就诊医院

答案：A

20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?

A:Y

B:WX

C:S

D:G

答案：D

21.职业道德的最基本的要求是（）。

A:服务群众

B:办事公道

C:爱岗敬业

D:诚实守信

答案：C

22.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:创造

B:收益递增性

C:累积性

D:能动性

答案：C

23.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:失业保险

B:生育保险

C:企业年金

D:工伤保险

答案：C

24.职业兴趣测试方法有（）。

A:SC

B:MBTI

C:GAT

D:COPS

答案：D

25.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。

A:自力救济

B:社会救济

C:公力救济

D:劳动争