年劳动合同模板5篇.docx

年劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及表现，合理调动乙方的工作区域和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点，但应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如需加班加点，甲方应按照《劳动法》等法律法规支付相应的加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家、地方有关规定，依据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、奖惩情况以及收益状况，可合理调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。试用期满后，甲方的薪资体系按[薪资体系]，乙方的基本工资为[基本工资]。基本工资为乙方提供了稳定的收入，同时甲方会依据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金或晋升机会。

3.甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

4.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方会在收到异议申请后的XX个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定处理。

3.甲方应为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行岗前和定期的职业健康检查，并建立相应的档案。

3.甲方应按照国家有关规定，对乙方的年龄、健康状况进行定期检查，对不适合继续从事劳动的劳动者，应及时调整岗位或终止劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。具体情形可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定处理。

4.乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知甲方。具体情形可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定处理。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在劳动合同解除或终止后，应及时办理工作交接手续，并履行相应的必威体育官网网址义务。如因未及时办理工作交接手续或违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动