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劳动合同书劳动合同书模板8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

（二）甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班手续。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方所在岗位和职务，依据甲方依法制定的薪酬管理办法确定。

（二）甲方应根据国家有关法律法规为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤，应按照《工伤保险条例》的规定处理。

（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。

五、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

（二）甲方对乙方在合同期内表现突出、成绩显著的，将给予物质奖励和精神鼓励。具体奖励办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

（三）乙方在合同期内违反甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予批评教育、开警告信或按照单位依法制定的相关规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。具体处分办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同应按照《劳动合同法》第四十六条的规定执行。甲方解除或终止本合同应按照《劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

（五）本合同期满或双方约定的终止条件出现，甲方应按照《劳动合同法》第四十四条的规定与乙方终止本合同。具体终止办法按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

七、争议解决条款

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方应严格按照法律法规的规定和本合同的约定履行各自的义务，保障双方的合法权益。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

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